十条 县级以上体育主管部门和被委托的协会组织，应当确定社会体育指导员工作管 理机构和工作人员。第十一条 县级以上体育主管部门对社会体育指导员工作进行管理 社会体育指导工作的，或工作鉴定评价差的不予注册。对连续两年不予 注册的自动终止社会体育指导员技术等级称号。如果本人再次申请社会体育指导员称号，应 当 ...
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人员：(一)公布拟聘用岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)对应聘人员进行资格审查、组织考试或者考核；(四)按人事管理权限确定 在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 ...
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女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的 ...
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基本程序是：(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织对 在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 ...
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在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至４级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；６个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。受聘人员经聘用 ...
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在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至４级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；６个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。受聘人员经聘用 ...
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在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。受聘人员经聘用 ...
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女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者 ...
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二）物证。（三）视听资料。 （四）证人证言。（五）当事人陈述。（六）鉴定结论。 （七）勘验笔录、现场笔录。第五十三条 在行政复议中，被申请人对其 ，行政复议机构应当准许。第八十八条经行政复议机构准许和解终止行政复议的，申请人不得以同一事实和理由再次申请行政复议。第八十九条 调解应当符合下列要求：（一） ...
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八条在执行通知要求履行的期限届满后，被执行人不履行义务的，执行法官应当根据申请执行人提供的被执行人财产状况和线索，至迟在3日内作出采取相应措施的裁定或指令 变现资产作市场调查分析；（三）当事人要求对变现资产进行评估的，可先委托鉴定机构进行评估或估价；（四）执行法官在收到协助执行查询回函、市场调查分析及 ...
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