；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(三)听取申请人、被申请人的陈述，对需要进一步 ，裁决前应当对仲裁案件进行评议，记录人员应当制作评议记录。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录，仲裁庭不能形成多数 ...
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委员会指定的首席仲裁员一人组成仲裁庭进行。第十二条仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。评议应当制作笔录，由仲裁庭成员签名。评议中的不同意见，应当如实记入 进行：（一）宣布案由和仲裁人员名单，告知当事人的权利和义务；（二）询问当事人，出示和宣读有关证据；（三）申请人及其代理人发言；（四）被申请人或其 ...
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可以提交仲裁委员会讨论决定。第十一条仲裁庭评议纠纷案件，实行少数服从多数的原则。评议应当制作笔录，由仲裁员签名。评议中的不同意见，必须如实记 首先核对当事人到庭情况，由首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员、仲裁纪律、当事人权利义务，询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当认真听取当事人的陈述和辩论，出示有关证据。依 ...
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员、记录员，说明听证事项，告知当事人、利害关系人和调查人员有关权利和义务，询问当事人是否提出回避申请；（三）调查人员、当事人、利害关系人依次发言；（四 人员违反法定程序，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十章附则第一百八十条当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由 ...
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研究证人可能提供什么情况和能够证明什么问题，有目的有计划地进行。第三十四条询问证人，可以到证人的所在单位或者住处进行，但是必须出示公安机关的证明文件。在 检察院审查决定。第四十六条在预审过程中，发现不应对被告人追究刑事责任的，应当撤销案件：被告人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准 ...
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对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）市政府直属事业单位以及市各部门、直属机构所属事业单位发生的人事 。第十一条仲裁委员会下设办公室，为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁 ...
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组成，裁决前应当对仲裁案件进行评议，记录人员应当制作评议记录。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录，仲裁庭不能形成多数意见 、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第五十条人事争议的当事人参加仲裁活动，应当按照有关 ...
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，督促行政复议申请的受理和行政复议决定的履行;(八)办理全市行政复议、行政应诉案件统计和重大行政复议决定备案事项；(九)办理或组织办理不服市人民政府行政复议决定 机构应安排两名工作人员在场，按照本规定第七条的规定询问申请人，当场制作行政复议申请笔录，交申请人核对或者向申请人宣读，并由申请人签字确认。第 ...
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（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申请人、被申请人的陈述，对需要 组成的，裁决前应当对仲裁案件进行评议，书记员应当制作评议记录。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录，仲裁庭不能形成多数意见 ...
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；(二)告知被监察单位监察的内容、要求和方式；(三)询问或者现场检查应当制作笔录，并由监察人员和被询问人或者被检查单位的有关人员签名或者盖章，被 行为之一的，由其所在单位或者有关机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守、滥用职权的；(二)徇私舞弊的；(三)泄露被检查单位的商业 ...
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