成年度规定的任务并实现利润的，平均每人每月可在150元人民币以内发放。 九、实行津贴制后，劳务人员国内工资、奖金及各种补贴均停止发放。为照顾出国劳务人员 ，各项费用的开支，一律按临时出国人员的办法执行。 十三、为执行对劳劳务承包合同，经常往来于中苏边境之间的押运员、司机、装卸工、检验员以及其它工作人员 ...
//www.110.com/fagui/law_171164.html-了解详情
务工人员的跟踪管理服务工作，按规定协助用人单位与劳动者签订劳动合同，了解劳务人员的思想、工作、工资、保险福利等方面的情况，及时调解用人单位与劳动者发生的 就业推进农村就业的基层基础。各级劳动保障部门要充分发挥其在管理乡镇企业，组织劳务输出，开展职业培训等方面的积极作用。各地要按照“四个到位”的要求，在 ...
//www.110.com/fagui/law_74557.html-了解详情
哪种调剂形式，都要根据用工情况，由进行余缺调剂的双方单位协商，签订书面协议或劳务合同。四、对余缺调剂中正式调动的职工，可实行试用期制度。试用期限一般为三 拨给调出单位，由调出单位发给该职工。六、对余缺调剂中非正式调动的职工，其工资和福利待遇等由双方单位协商确定。所需费用，由用工单位拨给输出人员的单位。 ...
//www.110.com/fagui/law_53923.html-了解详情
等级市政施工企业，除按核定的营业独立经营外，可承担相应的分包工程和劳务承包。分包单位和承包单位的责任是：(一)分包单位应接受总承包单位的管理 、合同工签订劳务合同。严禁擅自招临时工、合同工，私拉施工队伍搞包工。未经城建主管部门审批并且同级劳动部门未下达临时工使用计划的，建设银行拒付临时工工资及其它有关 ...
//www.110.com/fagui/law_52009.html-了解详情
我劳务人员的合法权益，经商外交部，现就有关问地紧急通知如下：一、严格禁止非法劳务。经营公司在签订对外合同时必须认真核实新方雇主的用工项目，劳务人员 个人负担的出国费用）必须严格按照财政部和外经贸部联合下发的《对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定》（财外字［1997］8号文件）执行，不得超过 ...
//www.110.com/fagui/law_29436.html-了解详情
的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付 ，协同劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠农牧民工工资的案件，建立规范的建筑劳务分包制度和预防拖欠工程款和工资的长效机制。国有资产监管部门负责所监管企业拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_290033.html-了解详情
工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资 部门要加强对建筑市场的监管，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_288414.html-了解详情
用工计划数原则上不得突破本单位空缺的工勤编制数。未核定工勤编制的单位编外合同用工原则上控制在编制数的8％--10%。配备公务用车的单位，驾驶员人数(正式工和 工资单独造册发放。用人单位不得以劳务发票等形式支付人员工资。4、编外合同用工人员按照国家和省、市有关规定参加社会保险。用人单位应在试用期满后30 ...
//www.110.com/fagui/law_262906.html-了解详情
聘用我市的职工，劳动工资档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的在职职工 ；5、市劳动局凭委托登记表到从业人员所在单位(或原单位)索取人事档案、行政、工资、社会保险关系、党团组织关系等材料。6、市劳动局按照有关规定收取委托管理费。 第五 ...
//www.110.com/fagui/law_243303.html-了解详情
也可以在社会上公开招聘保安人员。招聘保安人员，实行劳务合同制，由保安公司与保安人员签订劳务合同，劳务合同中应载明双方的权利和义务、劳动保护、福利待遇、 着警服，不担任公安机关的现职，在执行保安服务业务中不得行使警察的权力，其工资、奖金仍在原单位领取。保安公司根据需要，也可以聘请部分身体健康的离退休公安 ...
//www.110.com/fagui/law_212518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务