对口帮扶市要采取措施，动员和鼓励企业克服困难，优先招收贫困县的劳动力，使劳务输出落到实处。五要抓好计划生育工作，切实控制人口总量增长。 二、切实办好扶贫农业龙头 企业的投资和经营，并按现代企业的要求，建立健全企业经营管理机制。要运用合同契约的方式，明确各方尤其是企业和农户之间的责、权、利关系，落实带动 ...
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积极承担社会责任，尽力吸纳下岗失业人员，并依法与录用的下岗失业人员签订劳动合同和缴纳社会保险，防止各类就业歧视行为的发生。 四、强化就业服务，建立再 就业管理和服务体系建设，完善公共就业服务制度，切实抓好各类职业中介服务和劳务输出机构的规范管理。健全劳动力市场信息公开发布系统，正常开通劳动保障部门政府 ...
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养殖业、高效园艺特产业、畜牧业、水产业、林业等，扩大农业内部就业空间。建立对外劳务输出窗口，利用驻外机构和境外就业中介机构，积极组织引导部分农民向省外和 工伤保险的手续。要认真解决农民工工资待遇问题，用人单位应依法与农工签订劳动合同，明确工资支付标准、支付项目、支付形式和支付时间等内容，用人单位必须以 ...
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劳动者就业和创业能力，从根本上解决就业问题。推进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，大力发展劳务派遣，切实维护劳动者合法权益。坚持城乡经济协调发展，调整 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 ...
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意识，独具匠心的创新思维，塑造安徽建筑业"徽商"、"徽匠"新形象，加大劳务输出力度，进一步推动实施输出兴业战略。重点做好外向企业帮扶工作，并以外向度高作为帮扶 调查，进一步研究促进企业做大做强的政策和措施。四、大力发展建筑劳务企业。认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5 ...
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，以备查用。同时，旅行社还应配备专职或兼职的质量监督员，检查餐馆是否按合同规定提供餐饮服务。3.旅行社还要深化改革团队餐的就餐方式，不仅要完善传统的包 ，增加培训项目，扩大培训规模，提高培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出 ...
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群体的就业权利。（４）进一步发展就业服务企业，积极开拓境外就业渠道，扩大劳务输出，减少就业压力。１０．健全就业服务体系，加快职业介绍、就业训练、失业 建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非国有企业全面建立规范化的集体谈判 ...
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社会发展中长期规划和年度计划。 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当建立健全劳务输出输入工作机制，规范就业服务市场，落实城乡劳动者平等的就业制度。 第十条 合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。 第六十条建设单位和建筑施工企业未在开户银行开设专用账户或者未按规定预存工资保证金的，由县级以上 ...
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劳动力合理流动。瞄准京津地区的需求，进行有针对性的培训，以增加更多的劳务输出。持续加大对就业的资金投入，每年平均达到3亿元左右。形成公共财政保障 工时安排、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商； ...
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沿海边境(海防)管理的空隙偷渡出境后再向西欧、北美一些国家偷渡；二是以劳务为名办理因公护照，出境后偷渡第三国；三是合法(或非法)出境去俄罗斯等 纠正片面强调经济效益的倾向，防止少数人借机偷渡。(五)各地经贸、劳动部门要加强对劳务输出工作的领导，主管部门要对国外劳务合同严格把关，按照国家有关规定外派劳务 ...
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