教师资格认定、职称评定、岗位聘用、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动以及申请科研项目、课题等方面,享有与同级同类公办学校的教职工同等权利。 第二十 关系的教职工,与民办学校发生劳动争议时,当事人可以到学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当保障民办学校的 ...
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条件等方面与当地学生一视同仁,中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其就读。生活特别困难的可申请酌情减免费用。二十、外来务工人员在其合法权益受到侵害时,可以向工会、企业或基层劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对经济确有 ...
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保障体系和运行机制。第四条高新技术企业(以下简称企业)引进录用各类人员实行聘用(劳动)合同制,保障企业用人自主权和个人择业自主权。第二章聘用及管理第五条企业可 。第二十六条开发区内发生的劳动争议和人才流动争议可分别向杭州市劳动争议仲裁委员会和杭州市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条本办法由杭州 ...
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、工会等部门领导和有关人员9-11人组成。委 员会的正、副主任委员由劳动、卫生、人事、工会的负责人担任。下设办公室负责处理日常 事务。办公室设在同级劳动 劳鉴委员会 申请裁决。第二十一条 各单位劳动鉴定委员会(小组)对本身无法决断或争议较大的疑 难病、伤案,可报送上一级劳动鉴定委员会调解处理或仲裁鉴定 ...
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条件等方面与当地学生一视同仁,中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其就读。生活特别困难的可申请酌情减免费用。 二十、外来务工人员在其合法权益受到侵害时,可以向工会、企业或基层劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对经济确 ...
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通过。上级工会应当监督集体合同的执行。第二十三条用人单位解除与劳动者的劳动合同或者给予劳动者行政处分前,应当征求工会意见。工会认为不适当的,可以要求 单位拒不纠正的,工会应当支持职工依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。关联法规:全国人大 ...
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已经市政府同意,现转发你们,请遵照执行。 二○○五年十二月三十一日 成都市用人单位劳动用工和社会保险管理标准第一部分招工1制定招用人员简章1.1用人单位招用人员, 的,制作调解协议书。4.3调解未达成协议的,当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。5终止或解除 ...
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。依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责企业集体合同的管理工作。县级以上工会组织和企业代表组织负责对 ,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章 法律责任 ...
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和技术培训、制定安全操作规程。对从事特种作业职工,必须进行专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后持证上岗操作。私营企业应有专人定期对生产场所,危险设备进行 及时协商解决。协商不能解决的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会可参照《国营企业处理劳动争议暂行规定》处理。第七章附则第三十 ...
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公共就业服务机构开展的失业人员职业技能培训和职业介绍服务活动。失业保险统筹地区劳动保障部门开展失业人员职业技能培训和职业介绍服务补贴资金,按统筹地区本年度实际 申请调解,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第四十条用人单位或个人因参加失业保险、履行失业 ...
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