盟市级统筹运行、总结评估工作情况。(三)做好失业保险工作情况。完善失业保险金申领办法，做好与最低工资和城市居民最低生活保障标准之间的衔接工作情况；研究灵活 、好做法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设，完善仲裁办案机制情况。(四)加强维稳和信访工作情况。完善应急预案，妥善处理群体性突发事件情况；贯彻 ...
//www.110.com/fagui/law_155388.html-了解详情
第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规 第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资企业有下列行为 ...
//www.110.com/fagui/law_141340.html-了解详情
管理规定》、《禁止使用童工规定》、《中外合资企业劳动管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金管理暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法 舆论宣传工具的作用。利用报纸和劳动部门各种专业性刊物，大力宣传专业法律知识。中国劳动报及省、自治区、直辖市的各类刊物，都要开辟专栏，有针对性地刊登有关 ...
//www.110.com/fagui/law_99122.html-了解详情
的直系亲属与非法用工单位就赔偿数额问题发生争议的案件时，应当告知伤残人进行劳动能力鉴定后，按照劳动争议处理的有关规定处理。十二、根据《中华人民共和国 2003年12月31日发生工伤尚未达到退休年龄的，按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）和《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的 ...
//www.110.com/fagui/law_96187.html-了解详情
，应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。非全日制用工形式的社会保险费的缴纳办法，由市人民政府另行制订。第五十三条本条例第二章、第三章、第四 五百元处以罚款。第五十八条劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第五十九条劳动合同当事人对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的， ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html-了解详情
最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行计件工资、提成工资 十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_77633.html-了解详情
②职工个人中止缴费的条件。职工与企业终止、解除劳动合同。③中止缴费后企业年金的处理。应明确各种中止企业年金缴费后的处理办法。（十）组织管理和监督方式。一般 方案发生争议的，由企业与职工协商；协商不成的，由劳动争议仲裁机构进行仲裁。三、附则部分（十一）修改企业年金方案的条件。一般包括：企业根据盈利情况， ...
//www.110.com/fagui/law_62641.html-了解详情
易爆、危险作业的职工，必须依照国家规定向保险公司投保。第三十一条企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《黑龙江省实施〈国营企业 企业每年５０％的新增税收额。乡镇企业发展基金，由各级财政部门负责筹集，制定管理办法，与同级乡镇企业主管部门共同掌握使用，择优投放，有偿扶助，周转使用。（ ...
//www.110.com/fagui/law_47227.html-了解详情
管理规定》、《禁止使用童工规定》、《中外合资企业劳动管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金管理暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法 舆论宣传工具的作用。利用报纸和劳动部门各种专业性刊物，大力宣传专业法律知识。中国劳动报及省、自治区、直辖市的各类刊物，都要开辟专栏，有针对性地刊登有关 ...
//www.110.com/fagui/law_39559.html-了解详情
劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝 保障部门要积极完善平等协商和集体合同工作的有关政策规定，进一步健全集体合同管理办法，做好集体合同的报送、审核、备案以及协调、指导和服务工作。工会组织 ...
//www.110.com/fagui/law_31761.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务