基金委员会，对社会保险基金的统筹、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任，成员由劳动、人事、计委、经委、体改委、财政、审计、监察、卫生、税务 或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可依法向人民法院起诉。第三十九条当事人对行政 ...
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能按时足额缴纳生育保险费的，应当提出缴费计划，到经办机构申请缓缴生育保险费，经劳动和社会保障行政部门批准，可以缓期缴纳生育保险费，但缓缴期限最长不得超过三个 机构查询。职工与用人单位因生育保险待遇发生争议的，可以按有关规定向劳动（人事）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十 ...
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劳动仲裁员资格认定行政法规：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第14、40条部门文件：《劳动争议仲裁委员会组织规则》劳部发[1993]300号第14条 需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》国务院令第412号第87项省劳动保障厅118企业集体合同审核地方性法规：《山西省企业集体合同条例》第17、 ...
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暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。第二十六条 在人才流动过程中发生的人事争议，当事人双方可以协商解决；协商不成的，当事人可以按照有关规定向有关人事部门申请调解 合格人选的行为。第三十三条 本条例所称人才租赁，是指人才与其所属单位劳动人事关系不发生变更，所属单位将人才有偿外派至人才承租单位工作的行为。第 ...
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合法权益，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于深化事业单位机构改革和人事制度改革的意见》的通知精神，制定本办法。 第二条专业 ，可以向单位上级人民主管部门提出申诉，由上级人事主管部门调解。调解不成的，当事人可向人事争议仲裁机构申请仲裁。 第七章附则 第二十七条本省企业 ...
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委员会评审。 高级专业技术职务的评审工作由部职改办负责。有高级专业技术职务评审委员会的单位，可对本单位及外单位职改部门委托的专业技术人员高级职务任职资格进行 ，转至有关单位或档案管理机构。第五十条 对因人事管理中发生的人事争议，由政治部会同有关部门进行仲裁，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。第十章 ...
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委员会统一征收、管理，按有关规定使用，并接受有关部门的监督。第五章劳动人事管理第二十四条开发区内企业、事业单位可以通过人才、劳动力市场公开招用职工 合同制度，其合同文本、实施细则应经开发区劳动行政部门审查批准。开发区应组建劳动争议仲裁委员会，负责处理开发区内的劳动争议。第二十六条开发区内的企业、事业 ...
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各省、自治区、直辖市、经济特区及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、对外经济贸易委员会（厅、局），海南省经济合作厅、湖南省招商局、上海市、厦门市外资委、 发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工 ...
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入伍 ， 考入或者被调任到国家机关工作的。第三十三条 聘用单位监察、审计、人事、财务以及担负重要的专业技术、科研项目等特殊岗位上的受聘人员 ， 在 向本单位人事争议调解委员会或者单位主管部门申请调解；当事人也可以按照省有关规定 ， 在争议发生之日起 60 日内向当地政府人事行政部门书面申请仲裁。 第六 ...
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为加快和深化我市干部人事制度改革，为科技人员充分发挥作用创造良好的社会环境，促进我市的经济发展和技术进步，根据国务院和省、市政府有关规定，特制定本 劳动人事部门或市人才交流服务中心调解。调解无效的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条人才市场可按服务项目收取一定的服务费(标准另定)。 第 ...
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