责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理人员的培训，建立企业经营者 法律法规，营造法制环境。通过电视、广播、报刊等新闻媒体广为宣传和普及劳动保障法律知识，促进劳动者依法维护自身权益。加强对企业，尤其是企业经营者和 ...
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和劳动就业工作发展的实际需要，街道乡镇应保证社保所现有编制的落实；随着社会保障工作的逐步到位，社保所人员编制可根据实际工作需要适当调整。 第六条 街道 ，开发社区就业岗位，统筹社会保障和劳动就业服务，完善社区社会保障和劳动就业服务功能。 第十七条 社保所要建立、健全各项规章制度，强化内部管理，加强工作 ...
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申请报告应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业（单位）为符合享受社会保险补贴 定。五、就业再就业资金监督和检查第十三条 各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理和监督。要以建立和完善职业介绍补贴、 ...
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的终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括：(一)劳动纪律；(二)考核奖惩制度；(三)奖惩程序。第十八条裁员主要包括：(一) 应当载明以下内容：(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址；(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间；(三)审查意见；(四)作出审查意见 ...
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管理服务工作实施方案为切实推进企业退休人员社会化管理服务工作，加快完善我市社会保障体系，不断促进国有企业改革，根据中央和省有关文件精神，制定本方案。 目标任务现阶段推进企业退休人员社会化管理服务工作的目标是：各街道劳动保障事务所与各社区劳动和社会保障服务窗口全部设立，规章制度健全，管理服务规范，各社区 ...
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，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订３年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业（单位），按 之外。十、省、州（地、市）、县（区）财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，加强内部财务管理和审计监督，严肃财经纪律。要严格按照规定程序 ...
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企业符合条件的下岗失业人员补贴。社会保险补贴政策按规定暂执行到2005年底，具体由市劳动保障部门会同市财政部门审核实施。三、岗位的开发、申报和资金拨付程序（一） 的处理（一）用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同（含试用期1个月），按照本单位的规章制度进行管理。（二）用人单位（载体）与从业人员应 ...
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合法权益的意见》，现转发给你们，望遵照执行。二○○四年二月十六日关于加强劳动用工管理维护劳动者合法权益的意见为切实维护劳动者的合法权益，按照劳动法和有关规定 劳动合同后１０日内向劳动保障部门报告：１．在试用期间被证明不符合录用条件的；２．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；３．严重失职，营私舞弊， ...
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国家发展作出了重要贡献，他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。同时，积极推进这项工作，对于深化国有企业改革、建立现代企业制度，对于 或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对 ...
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合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济 代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动保障部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。 ...
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