劳动法律法规，片面强化劳动者义务规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动关系和谐稳定。为规范新开办用人单位劳动管理行为，切实维护劳动者合法权益，经研究，决定 权益。二、新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他 ...
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市劳动和社会保障局：企业职工档案是取得劳动关系、缴纳社会保险、享受有关待遇、记录劳动过程的重要凭证，是全面考察职工的重要依据，做好职工档案保管工作意义重大。 管理业务。三、承担企业职工档案管理的机构、组织须具备档案保管的硬件条件与安全措施，选配政治素质高、具备专业知识的人员从事职工档案工作，并保持相对 ...
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适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本规定所称工资是指企业按照国家和我省有关 ) 劳动合同鉴证名册；(三) 企业为职工缴纳的社会保险凭证；(四) 《企业工资支付情况表》；(五) 上年度《工资总额使用手册》。第三十四条实行企业欠薪 ...
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劳动和社会保障局： 企业职工档案是取得劳动关系、缴纳社会保险、享受有关待遇、记录劳动过程的重要凭证，是全面考察职工的重要依据，做好职工档案保管工作意义重大 管理业务。 三、承担企业职工档案管理的机构、组织须具备档案保管的硬件条件与安全措施，选配政治素质高、具备专业知识的人员从事职工档案工作，并保持相对 ...
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求职就业、享受就业和再就业有关扶持政策的有效身份证件，也是企业享受减免税和社会保险补贴、用工补助的凭据。2、《援助证》等同于《再就业优惠证》。3、 次拒不接受职业介绍机构提供就业岗位的；(4)擅自离职或因本人主观原因与用人单位终止劳动关系的；(5)其他不符合就业援助对象认定原则的情形。 六、发放要求1 ...
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的公共就业服务体系，为城乡劳动者就业、再就业、转移就业提供有效服务。健全劳动用工管理制度，切实维护城乡劳动者权益。完善社会保障制度，妥善解决农村劳动者的 维权的作用。六、完善社会保险制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题(十二)切实解决好工伤和医疗保障问题。将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险 ...
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工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断 社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 工伤认定结束后，劳动 ...
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的意见》(劳政字[1993]3号)的要求，到当地劳动行政部门登记备案、办理社会保险等手续。职工跨地区流动的，劳动行政部门办理有关手续时，不应要求职工原工作单位 应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒 ...
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尽快建立符合我省实际，适应市场经济发展要求的劳动保障监察执法体系，切实加大监察执法力度，维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动保障法律法规的贯彻执行。二、宣传 规定的劳动者合法权益贯彻落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的问题。针对存在问题 ...
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》；7．经济实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；9．经济实体工资支付凭证（ （7）与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；（8）社会保险缴费记录。各级劳动保障部门、税务部门对企业报送的年检材料要及时认真审查。对不符合 ...
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