的方式，合理界定法定机构与政府、相关部门之间的关系，明确其法律地位、职责任务、人员配备、薪酬机制、治理结构和财务管理，推动政府依法监督管理与单位 资产用途、严禁转移、转卖、转借、私分或以其他方式擅自处置公款财物。 关于调整事业单位人事制度改革有关政策的意见 为积极、稳妥推进我市事业单位人事制度改革， ...
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，促进区域协调发展。按照“三点布局、一线展开、组团发展”城市框架的要求，调整优化产业发展空间布局，合理推进“五带”(环胶州湾工业带、沿青银高速公路工业带 。健全就业援助机制，加大对困难群体再就业扶持力度，建立政府主导的多元化就业帮扶体系。完善劳动合同制度和集体协商制度，创建和谐劳动关系。21.完善收入 ...
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土地出让金用于农村的比重等要求，建立财政支农资金稳定增长机制；加大对农业和农民的直接补贴力度，调整和完善各项补贴政策，充分发挥补贴资金对农民的政策 保障监察，维护劳动者特别是农民工的合法权益，发展和谐的劳动关系。 推进教育均衡协调发展，提高教育整体水平。加大教育经费投入，确保财政性教育经费增长幅度明显 ...
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农民工的竞业技能。加大对农村劳动力定点培训机构师资培养、设备更新、专业调整的引导和扶持力度，建立由政府、用人单位和个人共同承担的农民工培训投入 根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉 ...
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农民工的竞业技能。加大对农村劳动力定点培训机构师资培养、设备更新、专业调整的引导和扶持力度，建立由政府、用人单位和个人共同承担的农民工培训投入 根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉 ...
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，及时向培训机构提供社会用人需求的动态变化情况及其发展趋势，帮助培训机构适时调整专业设置，引导培训方向，为改善劳动力市场中供方结构，疏通劳动力供求渠道发挥 职业介绍服务范围。为了使进入市场的招聘者和求职者增强法律意识，促进劳动关系协调发展，市场内设立了法律咨询服务事务所，聘请了律师，开设热线电话，每天 ...
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约束机制和监督机制。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。亏损企业发放的工资总额不得超过市有关部门核定的工资总额。企业的工资调整方案和奖金分配方案， 仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第六章 法律责任第四十九 ...
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公共财政转型1、按照财权与事权相统一的原则，依法合理调整优化各级政府的财政支出结构2、增强转移支付机制在均衡地区与城乡发展方面的功能(六)建立投融资新体制， 市的前列。发展社区服务与社会救助。整合社区资源，引导科技教育、医疗卫生、劳动、法律等服务进社区，发展以政府为主导、居民自助与志愿服务为主体、公共 ...
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上确定。水利工程水价要根据经济发展状况、水资源状况、供水成本以及市场供求变化适时调整，分步到位，逐步理顺。省属水利工程及跨地级以上市水利工程供水价格由省价格主管 水管单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动关系的工作人员，水管单位依法解除其劳动关系时，应按其在单位的工作年限， ...
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相结合的原则，大力推进产业结构、城市空间结构和人口结构的联动调整，建立人口合理有序流动的调控机制；四是人口管理与城市综合管理和建设和谐社区的有机结合 收回房屋。滞留的证件待当事人履行义务后发还。第二十二条 与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明的流动 ...
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