劳动关系的有关问题通知如下：一、企业要进一步完善劳动合同制度，加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作，促进下岗职工分流 劳动合同的，除按国务院有关规定开除、除名、辞退职工外，企业不得与职工解除劳动关系。 十四、国家机关、事业单位使用其他单位工人的，参照本通知执行。 十五 ...
//www.110.com/fagui/law_282450.html-了解详情
施行。 1993年12月29日 江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九三年十二月二十九日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五 ，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。” 六、原第九条改 ...
//www.110.com/fagui/law_248339.html-了解详情
，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除 变更、注销；(三)事业单位组织机构登记证年检、变更、注销；(四)民办非企业单位登记证年检、变更、注销；(五)购置小汽车牌照申领、年检。第六章 法律责任第四 ...
//www.110.com/fagui/law_242010.html-了解详情
公证书之日起10个工作日内，由受托人按照《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)第二条第(二)款“企业年金基金 起10日内，将新增或变更文本报送省劳动和社会保障厅社会保险基金监督处备案。(四)根据劳动保障部的规定，我省企业年金基金管理合同备案、登记编码工作，由 ...
//www.110.com/fagui/law_207147.html-了解详情
原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。2、对新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧 就业资金中拨付。(三)贷款贴息政策。对当年新招用国企分流富余人员(并持有劳动与社会保障部门颁发的“再就业优惠证”)达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订 ...
//www.110.com/fagui/law_176873.html-了解详情
； 3.吸纳原企业富余人员达到30%(含)以上； 4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 三、 改制分流的范围(四)国有大中型企业应根据企业发展战略和 的行为。 五、资产处置(八)改制分流过程中涉及资产定价、损失核销、产权变更等有关国有资本管理与财务处理的事项，按照财政部《企业公司制改建有关国有资本 ...
//www.110.com/fagui/law_76607.html-了解详情
，具有初中以上文化水平。从事有毒有害和繁重体力劳动的，应当在十八周岁以上。 第三章 劳动合同的签订、变更和解除 第八条 企业录用职工，应当签订劳动 。 对处罚决定不履行，逾期又不申请复议，也不向人民法院起诉的，保税区劳动管理部门可申请人民法院强制执行。 第八章 附则 第三十条 企业雇用国外或者香港、 ...
//www.110.com/fagui/law_70881.html-了解详情
的工资含量的条件下，可以自行招用农民合同制工人，但应按隶属关系逐级上报劳动人事部和国家计划委员会备案．招用农民合同制工人，一般应就近招收．具体招工地点， 合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行，任何一方都不得擅自变更或解除．劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、 ...
//www.110.com/fagui/law_64991.html-了解详情
补贴费。经过劳动部门批准的各种技术、业务训练班的毕业生，招用在专业对口的技术岗位工作的劳动合同制工人，可根据其招用前后受训练时间的长短，相应缩短学徒期。第十八 从事原工作的，可改做其他工作，工资不低于原水平，并相应变更劳动合同条款。第二十二条劳动合同制工人的工作时间，可将前后在各企业的实际工作时间合并 ...
//www.110.com/fagui/law_61339.html-了解详情
合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。 劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。 第十条 外商投资企业对在劳动 状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。 外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务