第十四条私营企业可以与其它经济组织联合经营，联营各方所有权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业和其他类型企业从事 ，不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应在领取 ...
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第十四条私营企业可以与其它经济组织联合经营，联营各方所有权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业或其他类型企业从事 ，不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应在领取 ...
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由参保单位按规定及时足额缴纳参保人员应缴纳基本医疗保险费由参保单位从其工资收入中代扣代缴第十三条参保单位分立合并兼并转让租赁承包时接收或继续经营者必须 转移到调入单位所在地医疗保险经办机构参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时参保单位须在劳动合同终止或解除生效后10日内到医疗保险经办机构办理有关手续未 ...
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对劳动合同期满的企业职工，应终止劳动合同关系，进行失业登记，符合条件的可享受失业保险待遇。企业要与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，按照不低于政府规定 倍；工龄在十年以上的，最高不得超过当地上年职工平均工资总额的3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工，自企业 ...
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提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城 力量创办福利机构，推进社会福利社会化进程。3、完善利益分配和协调机制改革工资收入分配制度。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产 ...
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应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。 经营者可以在工资计划中 财务资源。第五十六条 企业实行托管经营，应当由投资者决定，并签订托管协议，明确托管经营的资产负债状况、托管经营目标、托管资产处置权限以及收益分配办法 ...
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企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支。经营者可以在工资计划中安排 财务资源。第五十六条企业实行托管经营，应当由投资者决定，并签订托管协议，明确托管经营的资产负债状况、托管经营目标、托管资产处置权限以及收益分配 ...
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加收利息。即与贷款户签订贷款合同时，另外签订补充协议，在规定利率外加收利息，正常利息收入在大账内核算，合同外利息收入通过虚设企业存款账户核算。某金融机构 无望、经营管理混乱的网点实行关、停、并、转。同时要改革利益分配体制和劳动工资制度，加强职工风险意识、忧患意识和商业意识。(二)完善激励机制。近几年， ...
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单位)及其在职职工，按照职工工资总额一定比例逐月缴存的、具有保障性和互助性的一种长期住房储金。在职职工是指与前款规定的单位签订劳动合同的职工。第四 提取贷款风险准备金。(二)经财政部门核定的管理机构管理费用。(三)城市廉租房建设补充资金关联法规：国务院部委规章（1）条第三章 住房公积金缴存第十三条单位 ...
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中心、受托银行、单位应当签订转帐协议，每月按协议规定办理转帐手续。第二十条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以规定的当年个人住房公积金缴存 中心批准后实行封存管理：（一）被兼并或破产单位的职工未与新单位签订劳动合同的；（二）职工所在单位撤销，职工到未实行住房公积金制度单位工作的；（ ...
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