：设立合营企业的项目建议书、可行性研究报告由市计委按有关规定审批。设立合营企业的合同、章程由市外经贸局按有关规定审批。审批机构在自接到规定的全部文件之日 项修改为：(三)违反第十条第(四)项规定，受查单位不及时按《劳动监察规定通知书》或《劳动监察指令书》的要求整改的，处以1000元的罚款。《吉林市档案 ...
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计划生育部门通报。第十三条未办理婚育证明的外来已婚育龄妇女，在发给限期补办通知书的同时，发放《镇江市流动人口计划生育服务卡》，并督促其接受免费的基本项目检查 发展急需项目的支出。第二十三条各类城镇企业均应按规定为签定一个月以上劳动合同的职工，办理生育保险，缴纳生育保险费，其职工按规定享受生育保险待遇。 ...
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；2.减税申请报告、减免税申请表；3.企业与安置的每位残疾职工签订的一年以上劳动合同或服务协议（深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及 所得税的个体工商户、独资企业和合伙企业提供《核定（调整）定期定额户税款纳税通知书》（五）主管区局根据认定条件、单位报送的有关资料以及市民政局、 ...
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的人员：(一)依法宣告破产、撤销、解散、歇业单位的人员和停产(业)整顿被精减的人员；(二)终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；(三)解除劳动 用人单位拖欠或少缴失业保险费的，失业保险机构应当用公告或其他书面形式发出催缴通知书，公告或通知发出满三十日即视为送达。被送达单位在通知送达之日后十日内 ...
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宣告破产、撤销、解散、歇业单位的人员和停产（业）整顿被精减的人员；（二）终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；（三）解除劳动教养和 一条用人单位拖欠或少缴失业保险费的，失业保险机构应当用公告或其他书面形式发出催缴通知书，公告或通知发出满三十日即视为送达。被送达单位在通知送达之日后十日内必须按照 ...
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培训的教师应具有相应的教师资格。培训机构应当与所聘人员依法签订聘用合同、劳动合同或劳务协议。聘用外籍人员须符合国家有关规定。管理条件方面，校外培训 ，不得申报义务教育基本均衡和优质均衡发展评估认定；已经通过认定的，要下发专项督导通知书，限期整改。（十九）重视宣传引导。各地要通过多种途径加强政策宣传解读 ...
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做工的解除劳动合同，三年内不得录用；非全日制学校就读的在校学生开除学籍，并按处罚待业青年条款执行。被处罚公民在当年新兵输送前履行了兵役义务，可终止或撤销 单位和个人应在三日内将罚款送交执行机关。对处罚不服的，可在接到处罚通知书之日起五日内，向上一级主管单位(部门)申请复议或向人民法院提起诉讼。上一级 ...
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做工的解除劳动合同，三年内不得录用；非全日制学校就读的在校学生开除学籍，并按处罚待业青年条款执行。被处罚公民在当年新兵输送前履行了兵役义务，可终止或撤销 单位和个人应在三日内将罚款送交执行机关。对处罚不服的，可在接到处罚通知书之日起五日内，向上一级主管单位(部门)申请复议或向人民法院提起诉讼。上一级 ...
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2．个人的执业注册状况及持证上岗状况。3．个人的工作业绩。4．个人的劳动合同签订及交纳社会保险情况。第十条 建设系统企业良好行为记录包括以下内容：（一） 。（三）已生效的行政处罚决定书。（四）市县以上建设主管部门签发的责令整改通知书、通报批评等不良行为记录。（五）媒体披露、投诉，经调查认定属实的不良 ...
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％留区，2％上交市，用于调剂。各区上交市的储备金，由市社保局开具缴款通知书在开户银行提取。 第十二条 市、区社保局按生育保险基金筹集总额的2％提取 相应的服务。 第五章 法律责任 第十七条 女职工生育期间，企业不得解除或终止劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女职工享受的各项生育保险待遇受法律保护，任何 ...
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