环境保护，按国家规定采取防治污染的措施；（六）坚持安全生产，做好劳动保护工作，改善企业劳动条件，及时消除生产过程中危害职工健康和生命安全的因素；（七）保护 或解除合同（个人承包除外）。发包方发生合并或分立时，由合并或分立的法人继续履行原合同规定的义务，享受原合同规定的权利。第十七条变更或解除承包合同， ...
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经营项目、服务项目，负有提高地力、维护设施设备、资产增殖和安全生产、环境保护、劳动管理等义务。第十六条承包方在承包期间无力经营的，经发包方同意，可将 不能履行的；（四）一方违约，致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的；（五）承包方在履约期间丧失承包经营能力的；（六）承包方进行破坏性、掠夺性生产经营 ...
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订立并进行鉴证。用人单位与劳动合同制职工原签订的劳动合同可以继续履行，也可以在双方协商同意的基础上变更原劳动合同；变更条款过多，双方认为需要重新 政策性强，各级政府要予以高度重视，切实加强领导，把贯彻《劳动法》和深化劳动用工制度改革列入重要议事日程，精心部署，周密安排。各用人单位应对劳动者进行《劳动法 ...
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过大、出资人不到位、法人治理结构不完善、历史负担沉重等问题比较突出。必须继续加大改革力度，建立出资人制度，实现投资主体多元化。这既是调整优化国有经济布局和 。职工与改制企业重新签订或变更劳动合同的期限应不少于原劳动合同未履行的期限。2．经济补偿金支付标准，依据《山东省劳动合同条例》有关规定，按职工在 ...
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有关部门紧密配合，促进乡镇企业和其它非农产业的发展，吸收更多的妇女就业。３．继续贯彻国务院关于工时的规定，实行灵活的妇女就业形式。根据妇女的就业特点，结合生产 证劳动合同时，对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的条款。劳动合同签订后，要切实履行各项条款，切实保护女职工的合法权益。实行集体合同制度 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十九条 有下列情形 劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。第八章 公益性岗位安置人员的续聘第四十一条 用人单位决定继续聘用公益性岗位安置人员的， ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 企业集体所有；全民单位提供担保并履行了连带责任的，全民单位应予以追索清偿。(四)企业生产经营场地，其土地所有权属于国家，可继续有偿使用。并按照国家有关 ...
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合同认定应当遵守技术合同法及其实施条例的规定，贯彻执行国家技术市场政策，按照技术合同认定登记管理办法和本规则，结合本部门、本地区的实际情况进行。关联法规 订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、 ...
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在招用人员时要严格执行劳动合同制度，依法与其订立劳动合同，及时到劳动保障行政部门登记备案。劳动合同签订后，劳资双方应依法履行合同内容，建立权利义务明确的 人民政府要积极探索将民营企业纳入城镇养老、失业、医疗、工伤等社会保险的办法，继续加大扩面征缴力度，使劳动者老有所养、病有所医。要建立相应的社会救助 ...
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委托劳动鉴定机构或者司法鉴定机构进行鉴定。 三、工伤保险待遇16．工伤职工伤愈后继续工作，因生产原因不能安排工作的，工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市 终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工，与企业协商一致终止或解除劳动合同的，也可办理一次性伤残就业补助金的手续，其费用由企业支付。劳动 ...
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