单位及其职工、城镇个体经济组织业主及其职工、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的编制外人员都必须依法参加基本养老保险，所有参加基本养老保险的 ，经县政府同意后在规定时间内上报市，由市汇总编制地区养老保险基金预算，报市政府批准执行。预算指标中的参保缴费人数、缴费工资基数、基金征缴率、清欠 ...
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完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，落实工作经费，强化业务培训，提高工作质量。(五)加强职业技能培训，有效促进 纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险行为。(七)加快推进就业工作法制化建设。认真总结就业再就业的工作实践，抓紧研究 ...
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列入财政预算。加强街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设，适当充实力量，按省、市相关规定标准足额落实人员经费和业务经费。具体办法由市编办，市财政 禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险和随意裁员等行为。（二）建立城乡统一的公共就业服务制度。按照制度化、专业化 ...
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执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十四） 制度的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。为了适应新形势，省政府决定将省再就业工作领导小组更名调整为就业工作 ...
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、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和不依法裁员等行为。五、进一步完善社会保障制度，建立社会保障与促进就业的联动机制(一) 和各有关部门要加强领导，落实责任，继续将就业工作纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。省政府决定将省就业再就业工作联席会议制度调整为省就业工作联席会议 ...
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坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十六)进一步加强人力资源市场的信息系统建设。市 ,专职专用。各级财政要合理安排小额贷款担保机构人员和业务经费。积极开展创建信用社区活动,结合个人信用制度的建立,探索建立信用社区、创业培训与小额担保贷款联动 ...
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项目工程师(？)资格证书复印件；(九)9、(九)工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件；(十)有关工程业绩材料的复印件。。申请人应当同时提供有关证书 结构等有关材料；(四)在当地开展业务的方案。二、受理、审查、决定程序省、自治区、直辖市通信管理局在收到前款规定的备案材料后，对材料齐备 ...
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十二章物 价 管 理第四十七条要认真贯彻国家物价政策，严格执行上级或主管公司规定的商品价格，不得随意提价或变相涨价。企业有权根据物价管理权限和作价 技术职称业务技术标准》，定期对职工进行业务技术和劳动成绩考核。考核的结果应载入职工档案，作为调整工资、级别和授予技术职称的依据。第五十三条企业职工实行八 ...
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、名额、条件和办法等；（三）竞聘员工提出申请；（四）进行政治考核、业务或文化考试及民意测验等；（五）单位领导集体讨论，确定拟聘用人选；（六）公示拟 的附件。第二十四条受聘员工的工资收入要贯彻按劳分配和接生产要素参与分配的原则，遵循国家和省有关规定，按照所从事的工作和岗位由合同双方商定。第二十五条原工勤 ...
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〕９２号河北省劳动厅关于调整我省国有企业大中专毕业生见习期间临时工资和纺织岗位制工人五岗过渡期间工资待遇问题的通知１９９３年７月１０日冀劳薪〔１９９３〕９３号 ５月４日冀劳计〔１９９２〕７４号河北省劳动厅关于印发《河北省劳动合同管理规定（试行）》的通知１９９２年５月２０日冀劳计〔１９９１〕３１号河北省 ...
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