，为企业培养输送合格的技能人才。校企双方要严格履行“订单”培训协议。企业不得拒绝接收毕业合格的学生，使学生毕业后能够及时就业，如企业原因造成学生不能 查处力度，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人 ...
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遵循下列原则，建立适应社会主义市场经济体制的经营机制。（一）组织原则是自愿组合，自筹资金。自愿组合即劳动者按约定的章程自由参加或退出；自筹资金是由劳动者 、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向企业安排 ...
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及其中方职工、城镇私营企业、企业化管理的事业单位等其它应参加基本养老保险的企业和职工及城镇个体劳动者。本规定所称城镇个体劳动者指：（一）领取营业执照的个体工商户 真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；（四）拒绝执行 ...
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职工提出给予必要的行政处分的建议，有关部门或单位应予认真处理。第二十九条工会、共青团、妇联和计划生育协会、个体劳动者协会、残疾人联合会等组织，应积极支持和 “谁用人谁管理”和“谁留宿谁有责”的原则，进行综合管理。第三十四条流动人口外出前，应与户口所在地的乡(镇)或街道计划生育管理机构签订《计划生育合同 ...
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、国有控股、参股企业严格遵守劳动保障法律、法规、依法与职工签订劳动合同，参加各种社会保险，切实维护劳动者合法权益。组织协调所出资企业中的国有独资企业、 投资、股权比例变动、资产处置以及其他变动国有权益行为的，应当由国有产权持有单位依照国家有关规定，聘请有资质的中介机构从事资产评估、审计、出具法律意见书 ...
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