劳动和社会保障部门职责：（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇 经营企业的安全管理工作，督促烟草企业贯彻安全生产法律、法规，建立健全安全生产规章制度，完善安全生产条件，防范生产安全事故发生。第五十三条 通信管理部门职责 ...
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和规章的规定。（4）其它情况。用人单位制定的劳动纪律、劳动报酬、福利待遇、医疗期等规章制度是否符合法律法规和规章的规定。2、用人单位遵守 用工打击违法犯罪专项行动案件情况表 填报单位： 检查户次 涉及劳动者人数 违法案件 违反劳动保障、职业卫生、安全生产等法律法规规定的行政违法案件 治安管理和刑事案件 ...
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制度实施三年行动计划”，将外来务工人员和非公有制企业作为重点实施对象，大力推进劳动合同签订工作。至2008年底，实现各类企业（包括其他用人单位）与劳动者普遍 的代表要积极发挥自身优势，起好桥梁沟通作用，促使企业认真履行劳动合同，完善各项规章制度，确保劳资双方关系的和谐稳定和企业经济效益的提高。要继续把 ...
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劳动教养人员所外执行的管理，保证教育改造质量，维护社会治安秩序，根据国务院《劳动教养试行办法》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院部委 违法犯罪行为或重新违法犯罪，尚不够追究刑事责任的；（二）违反所在单位规章制度、劳动纪律，情节严重的；（三）不服从当地公安派出所和帮教小组管理教育， ...
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劳动年检的主要内容：(一)用人单位招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市 的情况；(八)特种设备建档登记和定期检验的情况；(九)用人单位制定的劳动管理规章制度的情况；(十)其他需要年检的内容。第六条年检的时间。用人单位的 ...
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坚持以企业为用人主体的原则改革企业劳动人事制度，企业要合理调整管理机构和其他结构，科学定员定岗；完善各项规章制度，建立岗位规范；通过考试考核，优化 合同制的企业，可以试行“国家征税、工资自理”改革。企业有权根据生产经营、劳动生产率和经济效益情况，自主调整用人数量、职工工资水平和工资关系，进一步完善工资 ...
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个体劳动者协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就 ：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4． ...
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规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察. 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规. 第五条 企业按照 日加收应缴纳金额 2%的滞纳金.滞纳金分别纳入各项社会保险费用. 第三十一条 企业违反劳动安全卫生规定的，应令其限期改正或停业整顿，并按有关规定处以罚款 ...
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中外合资、中外合作、外资独资经营企业适用本条例，法律另有规定者除外。第三条劳动生产必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到 引进不符合安全卫生标准设备的；（十一）违章指挥强令工人冒险作业的；（十二）违反劳动安全规章制度和操作规程的；（十三）其他违反国家和自治区有关劳动 ...
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人员所外执行的管理，保证教育改造质量，维护社会治安秩序，根据国务院《劳动教养试行办法》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院 一)隐瞒违法犯罪行为或重新违法犯罪，尚不够追究刑事责任的;(二)违反本单位规章制度，破坏劳动纪律，情节严重的;(三)不服从当地公安派出所和帮教小组管理教育，拒绝 ...
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