实行行政领导负责制。 本市将突发事件应对工作纳入行政机关主要负责人和有关负责人职责绩效考核范围,建立健全责任追究制度。第十条 本市建立有效的社会动员机制,充分发挥公民 的防范措施,或者未制定改造计划的; (四)违反本办法第十六条第二款规定,未设置应急避难场所标志,或者未按照有关规定向社会公布应急避难 ...
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对社区卫生服务人员开展岗位培训,提高社区卫生服务人员医疗技术水平和业务素质,同级财政部门要根据培训人员数量、培训对象取得的从业资格等考核指标给予适当补助。 。3、社区卫生服务机构要严格执行国家有关事业单位以及医院财务会计制度,建立健全内部财务管理办法、机制,规范会计核算,提高财务收支透明度。要严格执行 ...
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的全面检查和专项检查。在医疗器械生产企业对照《医疗器械生产企业质量体系考核办法》实施GMP情况开展自查自纠的基础上进行全面检查,重点检查有投诉举报、 药品(医疗器械)经营企业实施GSP情况的监督检查,全面清查药品经营主体资格和关键岗位人员的从业资格;坚决打击和取缔无证经营、挂靠经营、超范围经营、出租( ...
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办法》、《苏州市国有资产经营收益收缴暂行办法》和《苏州市国有资产经营公司经营者收入考核办法》。四要推进事业单位改革。对市属行政管理类以及参照行政管理类 分配制度,完善人员聘用制,落实公开招聘制,推行领导公选制,探索岗位工资制,创新绩效考核制,并健全养老保险制度。市属医院实行管办分离改革后,要推进适应 ...
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并为搞好医疗机构的经济管理创造条件,根据黑龙江、山东、吉林等地的经验和《医院工作条例(试行草案)》的有关规定,确定从一九七九年起,全国城乡医疗机构(含农村 医疗机构在实行“金额管理、数量统计、实耗实销”的药品管理办法的同时,还要建立相应的管理和考核办法。“金额管理”就是药库、药房、各科室等单位,其药品 ...
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技术人员岗位设置方案和任职资格标准;指导全省卫生技术人员职务评聘、卫生专业技术队伍的管理工作;负责厅机关及厅直单位的机构编制、劳动工资、干部考核任用 等级的评定工作。(三)计划财务处编制全省卫生事业发展规划,拟定卫生经济政策和管理办法,并检查督促执行;统筹规划和协调全省卫生资源的配置;负责省级卫生单位 ...
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抽查和飞行检查等方式,重点检查药品生产企业的以下环节和内容:(1)关键岗位人员:企业负责人、质量保证和质量控制部门负责人及其工作人员、药品生产及物料 。各省(区、市)药品监管部门组织辖区医疗器械生产企业对照《医疗器械生产企业质量体系考核办法》进行自查,已发布《生产实施细则》的品种的生产企业对照相关细则 ...
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消防安全责任制。县级以上人民政府有关部门在办理学校、幼儿园、托儿所、养老院、福利院、医院、宾馆、饭店、商场、集贸市场、体育场馆和公共娱乐场所等人员密集场所的相关行政 安全管理机构和管理人员,以及责任范围、责任期限、目标任务、工作措施和考核、奖惩办法等事项。第十七条 机关、团体、企业、事业单位及其他组织 ...
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或者志愿消防队,参与火灾扑救工作;(四)组织开展消防宣传教育活动,在人员密集场所设置消防宣传教育专栏和消防安全标志;(五)指导和帮助居民委员会、村民委员会开展群众性消防 管理机构和管理人员,以及责任范围、责任期限、目标任务、工作措施和考核、奖惩办法等事项。第十七条 机关、团体、企业、事业单位及其他组织 ...
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食品添加剂,应当设置专店、柜或库。第三章 食品卫生管理第九条 食品生产经营企业应当建立本单位食品卫生管理制度,制定岗位卫生责任制,考核、奖惩等 ,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十九条 卫生行政部门违反本办法规定,对不符合条件的生产经营者发放卫生许可证的,对直接责任人员给予行政处分;收受 ...
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