总工程师资质及企业以往的工程业绩，确保施工企业的能力符合工程建设的要求；３．在招标文件中必须提出明确的安全技术要求，并监督有关技术措施的落实；４． 管理经验，积极推广应用现代安全管理新技术，使安全管理工作逐步科学化、现代化；７．对本企业使用的临时工和分包单位进行安全施工的资格审查，并对其施工安全进行 ...
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患病或非因工负伤，需要较长时间医疗的，给予三至十八个月的医疗期，在本企业单位工作时间不满五年者为三个月；满五年不满十年者为六个月；满 ，退休养老保险责任即行终止。第二十六条常年性岗位计划内临时工转为劳动合同制工人后，原做临时工期间，可按离开企业单位之月标准工资，每满一年计发一个月工资的生活补助费（企业 ...
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五年给本人。对留有残迹者，固定职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度按职工月平均工资一次性发给工伤补偿金， 工负伤医疗终结、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。第二十条各单位必须落实工伤预防措施和医疗保健措施。大中型工矿企业要建立劳动能力鉴定小组，由行政 ...
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、转正后尚未定级的职工和参加工作时间比较短的计划内临时工实际上不应升级，各省、市、自治区主管部门和国务院各主管部门可以从所属企业单位计算升级面的职工人数中，将 已经另外拿钱实行了奖励和计件工资制度，因此，应当通过增加工资逐步冲销附加工资。在这次升级中，有附加工资的职工，升一级增加的工资多于五元的，应将 ...
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抚恤金、丧葬费的计算办法，按深人发[1995]44号、63号文件规定办理，但在发放时，应先冲销其养老保险个人帐户积累额。如果个人帐户积累额不足 事业单位的临时工、劳务工已参加了养老保险的，其因病或非因工去世后，一次性抚恤金、丧葬费按深府[1996]124号文件规定计算。四、机关事业单位工作人员去世后 ...
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和其家庭成员投身于现代化建设的积极性。各级政府及各有关方面一定要重视这项工作，加强领导，统筹安排，帮助解决好兴办社会福利厂的一些实际问题，促进社会 ，可减半交纳所得税。对只挂名但不直接参加单位生产劳动的“四残”人员以及临时工、离退休人员等，均不得作为单位的“四残”人员计算比例。四、审批手续根据财政部、 ...
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高等学校和中等专业学校业后，是否要实行见习期的问题，经研究确定：原为民办教师(教龄在一年以上的)的，考取高等学校和中等专业学校毕业后，仍做教师工作，可不实行见习期；城镇集体所有制企、事业单位的工作满一年以上的正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员以及临时工，合同工等)考取高等学校和中等专业学校 ...
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工资、未定级人员工资、试用人员工资、│││1│││待分配工作人员工资、保留工资、仍在本单位编制││││││内的调出进修人员工资。││├─┼─┼────┼──────────────────────┤││││补助工资││││├─┼────┼──────────────────────┤││││艰苦台站 ...
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工资、未定级人员工资、试用人员工资、│││１│││待分配工作人员工资、保留工资、仍在本单位编制││││││内的调出进修人员工资。││├─┼─┼────┼──────────────────────┤││││补助工资││││├─┼────┼──────────────────────┤││││艰苦台站 ...
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和其家庭成员投身于现代化建设的积极性。各级政府及各有关方面一定要重视这项工作，加强领导，统筹安排，帮助解决好兴办社会福利厂的一些实际问题，促进社会 ，可减半交纳所得税。对只挂名但不直接参加单位生产劳动的“四残”人员以及临时工、离退休人员等，均不得作为单位的“四残”人员计算比例。 四、审批手续根据财政部 ...
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