。第五条 合同制消防人员费用由财政部门纳入当地年度预算。合同制消防人员费用主要用于工资、服装、伙食、器材消耗、体检和各类保险金。第二章合同制消防人员的招收第六 通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）合同制消防人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 ...
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日起施行。 2007年5月13日 关于非全日制用工的若干规定 第一条 为规范用人单位非全日制用工行为，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（ 劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。第十三条 ...
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。第二条本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称被保险人)。第三条工伤保险费用实行全市统筹，设立工伤保险基金，对工伤 事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇，企业或者社会保险经办机构先期垫付有关费用的，伤者 ...
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九条 属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)试用期内证明劳动者不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、 必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金。第二十七条 符合下列条件 ...
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劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十条用人单位应当按月支付劳动者的工资，支付劳动者的工资不得低于省人民政府规定的 或者终止的，应当到原审批部门办理有关手续。第二十四条职业介绍机构可以从事下列业务：(一)求职、用人登记；(二)用人推荐；(三)职业指导；(四)收集 ...
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破产清算时按工资同等顺序优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇，清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金。第三十五条用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不 发包方追偿。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第五章工伤保险基金第三十六条 ...
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劳动年检等方式。第十六条 劳动行政部门实施劳动监察时，可以向用人单位发出劳动监察询问通知，用人单位应在10日内据实向劳动行政部门作出书面答复。第十 总额不得超过100000元。第二十五条 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者应得的工资报酬和相当于应得工资报酬10％一20％的经济补偿金 ...
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：全国人大法律（1）条第二条企业、事业单位、机关和其他单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰 。拒不缴纳工会经费、筹备金以及滞纳金的，基层工会或者上级工会可以向该单位所在地的人民法院申请支付令。第三十六条各级工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算 ...
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或雇主应与劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同；当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、 第一款规定的，逾期不支付的，可责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的赔偿金；用人单位拒绝补发最低工资差额和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门 ...
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因生产经营需要延长工时的，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时，每月不得越过36小时，并按有关规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。第二十一条 用人单位招用的农村劳动力的待遇与本企业合同制工人相同，具体办法按省有关规定执行 ...
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