的情况； （九）用人单位遵守职业培训和招用技术工种规定的情况； （十）用人单位支付劳动者劳动报酬，给予经济补偿和执行最低工资标准的情况； （十一） 按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并 ...
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八条公开答辩。由出租方和职工代表组成评审委员会，并邀请财政、银行、审计、劳动等部门的代表和有关专家参加，在开标大会上对投标人及其投标书进行评审和答辩。然后 ，变更、中止、终止、续订合同的方法和规定，以及资产返还办法。（十一）违约责任和处罚。（十二）签约时间，当事人签章。用家庭财产抵押或有经济担保人时， ...
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通知市府办发〔2004〕135号各县、特区、区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位：《六盘水市工伤保险实施细则（暂行）》已经2004年9 ）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法 ...
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七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动合同法》、《残疾人保障法》的规定办理并 学校、职业学校、中等专业学校及各类培训机构，有义务对残疾人进行就业前的技能培训。对经济困难的，减免培训费和其他费用。第五章其他社会保障优待扶助第十六 ...
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六条卫生行政部门应当将务工人员纳入当地疾病预防控制和医疗救治规划，并做好随同适龄子女的免疫接种工作。第三十七条教育行政部门应当将务工人员子女义务教育纳入当地教育规划， 的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。第四十九条用人单位支付给务工人员的工资中包括本条例第二十五条第二款 ...
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缴存登记，到受托银行办理职工账户设立或转移手续。职工与原单位终止劳动关系的，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内到管理中心办理住房公积金账户变更手续。并持 居留证明；（二）具有稳定的经济收入和贷款偿还能力；（三）连续、足额缴存住房公积金1年以上；（四）自有资金支付房款不低于规定的比例；（五）提供必要 ...
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职工合法权益，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下 二）申请人提供规定的工伤认定申请材料不完整，经劳动保障行政部门书面告知后未在工伤认定申请时限内补正全部材料的。（三）不具备有效劳动合同，或提供 ...
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重大建设项目时，把扩大就业作为重要因素考虑，在注重提高竞争力的同时，确立有利于扩大就业的经济结构和增长模式。 3.积极鼓励创业，大力实施创业带动就业战略 报告制度，推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同，重点推进非公所有制企业、国有重组改制企业、民办非企业和有雇工的个体工商户劳动合同的签订工作；规范企业 ...
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十四条 按国家规定，企业、单位终止、解除劳动合同被辞退的合同制职工，患病或非因公负伤、医疗期满后仍不能从事原工作而被解除劳动合同的职工，企业优化 企业、单位正式招用，签订一年以上劳动合同的，劳动就业服务管理机构可将其应享受的救济金一次性拨给接收单位，作为接收单位支付工资的补偿，在一年内企业需要辞退的， ...
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报酬、保险和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)双方议定的其他事项。用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以向 五、三十六条规定的，由劳动行政部门或有关部门按照职责范围，根据不同情况，依法给予警告、责令改正、责令支付工资报酬与经济补偿、责令赔偿、罚款的 ...
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