的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况,制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 媒体和网络等形式公布;加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督,规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行劳动 ...
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的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况,制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 媒体和网络等形式公布;加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督,规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行劳动 ...
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管理重点。对有固定居所和正当职业的暂住人员,其居住社区、工作单位以提供服务为主,共同承担管理职责,并纳入社区和出租屋管理;对无稳定居所和职业的 (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动 ...
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处理”的原则,理顺企业与职工的劳动关系。所有企业职工,都应改变固定职工身份,与企业解除原有的劳动关系,办理终止和解除劳动合同手续。在此基础上, 有关问题的批复的通知》(省委办发[2002]2号)已作了明确规定,各地、各有关单位要认真贯彻落实。 六、加强领导,确保供销社改革的顺利进行供销社改革关系到农村 ...
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就业培训,具有一定的资金运作能力及劳动创业能力,并且无任何不良信用记录;3、经营实体应按规定办理工商、税务登记注册和年检,有固定的经营场所;4、自筹资金比例 款,偿还贷款本息;4、从借款人抵押担保进行清偿;5、按借款合同约定收取违约金;6、解除合同,并提前收回原发的贷款;7、依法采取其他必要措施。三十 ...
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指定期限内补正的,行政复议机关作出行政复议决定的期限自收到补正材料之日起计算;申请人无正当理由未补正的,视为未申请。关联法规:全国人大法律(1) 的企业代表组织或者企业进行平等协商,签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护 ...
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判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。第四十条被判处管制的犯罪分子,管制期满,执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。第四十一 。在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候,应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。第五十八条附加剥夺政治权利的刑期,从徒刑 ...
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。三、企业职工安置(一)在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的,发给职工一次性安置费。安置费标准为:基本安置费每人4000元,工龄 、离退休人员医疗费用提留标准为:离休干部每人2万元,退休人员每人1万元,无固定收入的离休干部遗孀、配偶每人按当地上年度基本医疗保险统筹标准计算10年 ...
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三、凡具有初中以上学历的外来务工人员,在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源,与企业签订、履行劳动合同2年以上,遵纪守法、自觉实行计划生育的,经所在 劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_334670.html-
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利率下浮10%的优惠利率贷款缴费,接续养老保险关系。16.允许本市常住非农人口中,无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员,依照本人申请,自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费;原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员,可以个人身份继续参保缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_325345.html-
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