的内部工资分配制度，充分发挥劳动力市场价格的调节作用，合理确定职工工资水平，切实调动各方面的积极性，促进和发展和谐稳定的劳动关系。二、建立健全企业 定额标准。进一步规范国有企业经营管理者收入，合理确定管理者与职工收入比例，企业高级管理人员和在岗职工收入之比要根据生产经营规模、经济效益状况以及所处行业 ...
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快调、快审、快结，确保社会稳定。五、充分发挥协调劳动关系三方机制作用，大力推进劳动关系和谐发展 各级劳动保障部门、工会组织、企业组织等协调劳动 ，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，调动劳动者参与用人单位管理的积极性，增强维权意识和维权能力，切实保证劳动合同制度贯彻落实。七、积极推进劳动关系协调 ...
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劳动安全及卫生保健设施；──提高女职工的劳动保护程度，落实女性“四期”保护措施，禁止安排女职工从事女性禁忌劳动。4.妇女享有与男子平等的社会保障权利。──女 现象。5.加强妇女问题的研究，对关系妇女发展全局的难点、热点问题，每年确定l―2个重点，整合各方面的资源，发挥妇女研究组织和社会各界研究人员的 ...
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。四、坚持专业化管理，充分发挥城镇职工基本医疗保险管理系统和劳动保障社区服务平台作用（一）城镇居民基本医疗保险的统筹层次与城镇职工基本医疗保险一致。城镇居民 工作。要注意研究实施过程中出现的新情况、新问题，并积极探索解决问题的办法，妥善处理改革、发展、稳定的关系，重要情况及时向省联席会议办公室报告。 ...
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，也是建设海峡西岸社会主义新农村的重要组成部分。因此，加快供销合作社改革与发展，充分发挥好供销合作社服务“三农”的重要作用，对于扎实推进我省海峡西岸社会主义新 二）深化社有企业改革。根据统筹城乡发展、服务“三农”的需要，按照企业产权明晰到位、债权债务处理到位、职工劳动关系理顺到位、经营机制转换到位和社 ...
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建设的意见》（闽政[2006]48号）精神，进一步加快我市供销合作社改革与发展步伐，充分发挥供销合作社在建设社会主义新农村和“海西”建设进程中的重要作用， 。(二)深化社有企业改革。根据统筹城乡发展、服务“三农”的需要，按照企业产权明晰到位、债权债务处理到位、职工劳动关系理顺到位、经营机制转换到位和社 ...
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履行劳动合同的自觉性。要让职工认识到，按照《劳动法》的规定，劳动合同期限届满后，合同双方有一方不同意续订，劳动关系就会自然终止。同时，各类企业特别 企业生产、经营状况基本正常的，提倡企业与职工续订劳动合同。 四、充分发扬民主，发挥工会组织作用企业与职工续订、终止劳动合同要主动听取工会意见，依靠工会组织 ...
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，减轻企业负担。建立城镇职工基本医疗保险制度，积极推进城镇医药卫生体制改革。建立多层次的医疗保障体系。将不同所有制、不同隶属关系的企业、事业单位和机关 标准，充分发挥失业救济与促进就业的双重功能。促进职业介绍机构和培训部门的发展，进一步提高职业介绍和职业培训补贴的使用效果。适应结构调整加快劳动就业制度 ...
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职工进入企业再就业服务中心，将通过终止或解除劳动合同，使职工与企业脱离劳动关系，进入劳动力市场，并按照市场就业机制的要求通过竞争实现再就业。要把 实现由社会保险经办机构委托银行、邮局等社会服务机构发放基本养老金的目标。要充分发挥街道办事处、居委会和社区服务组织的作用，为退休人员提供服务。 四、进一步 ...
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社区服务劳动中，要规范用工行为，按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系，按规定缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式 服务企业在所得税上“免三减二”、生产扶持资金和贷款贴息等优惠政策；7．发展经营服务项目所需的银行贷款，可向开户行申请；对符合贷款条件的，各商业 ...
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