劳动争议仲裁委员会决定维持部分裁决的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第二十 仲裁委员会对下列事项，应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三)中止仲裁；(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算 ...
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ぉ经事故调解委员会调解达成的有民事权利义务内容、经双方当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同的性质;当事人应当按约履行，不得擅自解除。 (六ぉ调解活动中， 纠纷激化。 (二十五ぉ调解开始前，事故调解员应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务 ...
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处理过程中，仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避；当事人及其代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一)是本案当事人或者当事人、代理人近亲属的；(二) 人事争议仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后即具有与裁决书同等的法律效力。第二十四条 调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行 ...
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办法所称人才，是指党政机关、社会团体、企业和事业单位（以下统称单位）中具有中专以上学历或者初级以上职称的专业人员（含管理人员，以下统称人才）。第 签字，并加盖仲裁委员会印章。调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十一条调解未达成协议或者调解协议书送达前当事人一方或者双方反悔的，由仲裁员进行仲裁 ...
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（ｂ）本协定存放在文件存档者的档案库中，英文、法文和西班牙文三种文本具有同等效力。文件存档者应将验证无误的本协定副本分送给所有签署本协定或交存本协定加入 形式进行，每一方有权提供书面证据用以支持它有对事实和法律的申述，但是，如法庭认为合适，也可提供口头论据和证据。（ｅ）仲裁程序从原告提出起诉书开始，该 ...
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缔约国另一方主管当局相互协商解决，以避免不符合本协定规定的征税。达成的协议应予执行，而不受各缔约国国内法律的时间限制。 三、缔约国双方主管当局应通过协议设法 北京签订，一式两份，每份都用中文、俄文和英文写成，三种文本具有同等效力。如在解释上遇有分歧，应以英文本为准。 中华人民共和国政府 苏维埃社会主义 ...
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同缔约国另一方主管当局相互协商解决，以避免不符合本协定规定的征税。达成的协议应予执行，而不受各缔约国国内法律的时间限制。三、缔约国双方主管当局应通过协议设法解决 北京签订，一式两份，每份都用中文、俄文和英文写成，三种文本具有同等效力。如在解释上遇有分歧，应以英文本为准。中华人民共和国政府苏维埃社会主义 ...
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，当事人达不成协议的，人民法院依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。第二条 当事人未以书面形式或者口头形式订立合同 的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。第六条 提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任 ...
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联邦共和国议会联邦执行委员会，愿意缔结关于对所得和财产避免双重征税的协定，达成协议如下：第一条人的范围本协定适用于缔约国一方或者同时为双方居民的人。 指南斯拉夫或者中国；（四）“国民”一语是指：１．在南斯拉夫方面，根据南斯拉夫法律具有南斯拉夫社会主义联邦共和国国籍的任何个人，任何法人；２．在中国方面， ...
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关于人事代理的有关规定，与人民政府人事部门所属的人才中介服务机构签订文职人员人事代理协议，明确代理事项、代理期限、代理费用，确定代理双方的责任、义务及其相应的 、探亲时间。十一、落户(三十六)文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位 ...
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