建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的 十九条商业银行应当严格审查借款人资格合法性、融资背景以及申请材料的真实性和借款合同的完备性，防止借款人骗取贷款，或以其他方式从事金融诈骗活动。第五十条 ...
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劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 较好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七) 连续三年无投诉举报、劳动 ，作用发挥好，民主管理制度、劳动争议调解组织建立健全，能通过平等协商签订集体合同，并认真履行。 第九条具备下列条件的，为B级基本诚信企业；(一) ...
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环境；(二)影响企业的新法律法规和政策；(三)员工道德操守的遵从性；(四)本企业签订的重大协议和有关贸易合同；(五)本企业发生重大法律纠纷案件的情况； 企业应建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员和业务操作人员岗前风险管理培训制度。采取多种途经和形式，加强对风险管理理念、知识、流程、管控核心内容 ...
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差旅费、境外培训费等，可以持境外支付通知、雇佣证明、相关费用单据、员工赴境外差旅或参加培训的证明材料等，直接从其外汇账户中支付或者到外汇指定银行购汇后 或者到外汇指定银行购汇后支付。 十一、跨国公司及其境内关联公司可以从网络下载相关合同或协议、支付通知等，加盖本公司印章后，凭以办理非贸易购付汇手续。 ...
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登记、申报和缴费情况；(六)女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(七)开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(八)制定劳动保障管理制度情况；(九)执行劳动保障法律、 熟练掌握劳动保障法律、法规及相关知识，经常组织员工学习劳动保障法律、法规;(十)工会组织健全，并签订集体合同。第九条 具备下列条件的，为B级 ...
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劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的合法效益。企业和员工均可以依法解除合同。企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按 ，由社会保险机构提供失业救济，并由人才交流中心、职业介绍所等中介服务机构提供再就业培训和职业介绍。第十六条 试点企业在实行政企分开的同时，要妥善解决好 ...
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员工的道德水平和旅游市场的文明水平；对员工普遍进行职业责任的教育，加强业务素质的提高和服务技能的培训；认真贯彻推行国家旅游职业规范，保证优质服务 商品需要制订质量责任管理、对制售假冒伪劣商品违法行为的举报奖励以及工商管理方面的合同行政监督、著名商标认定等地方法规规章；加强信用体系建设，需要相应制定信用 ...
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管理制度，以及企业基本的财务管理制度；e、人事制度，应基本包括人员的招聘、培训、绩效考核、解聘和福利待遇等制度。4、拟任高级管理人员资格（1）高级 情况，应附有关说明材料或操作界面。9、营业场所证明文件租赁营业场所的应出具房屋租赁合同，并且提供出租方房屋所有权证明；购买营业场所的应出具房屋购买合同。 ...
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1．学校主要负责人、安全管理人员具备相应安全知识和管理能力，保安员和保卫干部经培训合格后任职。 10 主要负责人或安全管理人员缺乏安全知识的扣5分，保安员和 分。 小计 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同 ...
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元，在建面积98万平方米，人员招聘2900余人，培训工作同步开展，计划今年10月实现投产。格力员工公寓项目控规已通过市规划局局长办公会，待上市政府 、家居工业园等产业板块。 2010年11月12日在2010产业转移洽谈会上签订正式合同。目前项目涉及的土地已调整为规划建设用地。该项目已列入2011年省、 ...
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