单位内部公开事项：１、本单位的发展规划、年度计划及重大决策；２、干部任免调整情况和员工的录用情况；３、干部职工的职务评聘及奖惩情况；４、各类先进、优秀 的投诉监督制度；行政执法及实施行政处罚的依据、程序；社会服务承诺自律制度；财务管理制度。第五章组织领导及职责、责任第十七条为加强对政务公开工作的领导， ...
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、申报科研项目及经费、申报科研成果获荣誉称号等方面，与国有企事业单位员工一视同仁；对非公有制单位聘用的高校毕业生，所在地应准予落户；对从事科技工作的 就业的政策信息、供求信息和“高校毕业生就业见习基地”的岗位信息，加强供求信息的分析预测，制定信息管理制度，提高信息发布质量，确保各类信息的真实性、准确性 ...
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岗位工资、业绩考核、项目负责等办法，引入竞争和激励机制，全面推行以人员聘用制度和岗位管理制度为重点的用人制度改革，推进用人机制的转换。建立与岗位 ，把公共文化服务体系建设纳入经济社会发展总体规划，加强重点公共文化工程建设，调整资源配置，优先安排关系人民群众切身利益的文化项目。抓紧制定支持和保障公共文化 ...
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所属培训机构的骨干作用，吸纳社会各类培训资源，统一规划、合理设置、及时调整教学方向和培训专业与工种，积极开展农民工培训。要加强职业技能基地建设， 渠道，积极反映农民工合理要求，健全农民工维权举报投诉制度，维护农民工的民主政治权利。(二十九)深化户籍管理制度改革。加大户籍改革力度，对农民工长期就业和居住 ...
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学院基础设施建设和专业建设，积极培养高等职业技术人才。5、继续加大中等教育结构调整的力度，重点发展中等职业教育。县区政府要统筹高中阶段教育的发展，把大力 公开选聘、竞争上岗，实行校长负责制和任期目标责任制。全面推行教职工全员聘用制和岗位管理制度，实行科学设岗，按岗聘用、公开招聘、竞争上岗、严格考核， ...
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骨干占劳动力总数的35%以上。为20%的农村富余劳动力提供转移培训。企业职工年岗位培训率达45%以上，县再就业培训率达75%以上，农村劳动力年培训率达到40%。 普通高中新课程实验作为今后几年高中教育改革的重点，制定各项配套政策，创新教育管理制度，建立完善新的课程体系，改革教育教学方式，推进评价和考试 ...
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、规范品牌、规范标准”为重点，规范连锁配送流程和管理制度，采取“物流中心+配送中心＋中心示范店＋加盟店”的建设模式，建立完善“武汉供销农资”配送网络体系，形成 资产重组、联合和并购等手段，积极引进战略投资者，加快企业产业布局结构战略性调整，使社有资产向优势领域、有竞争能力的支柱产业和骨干优势企业集中 ...
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、加强劳动合同管理、维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。通过建立劳动用工备案制度，有利于及时掌握劳动合同的履行情况，进一步增强劳动关系调整工作的前瞻性 劳动合同订立时间、劳动合同解除或终止时间、劳动合同期限、岗位(工种)、劳动报酬等。第三章管理与监督第十七条用人单位到劳动保障行政部门或相关部门 ...
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贫困和边远地区组织实施好农村劳动力转移培训阳光工程。各区县政府要根据区域产业结构调整和农村劳动力转移的需要，统筹协调，落实部门责任，加大农村劳动力转移培训工程 管理和学校建设中的各项权利。全面推行教职工全员聘用制和岗位管理制度，推动学校教职工管理由身份管理向岗位管理的转变。实行科学设岗，按岗聘用、公开 ...
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、火灾损失评估、消防技术咨询等消防中介组织，实行消防中介资质管理制度、消防职业资格制度和消防产品市场准入制度。成立消防产品生产企业行业协会，制订《哈尔滨市消防中介组织 新闻媒体要设立专栏，加大消防宣传频次。各单位、场所要加强对职工、员工的消防安全培训。各单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专（兼）职 ...
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