的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法》 外，任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目、标准范围和依据进行公示、符合规定的 ...
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的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法》 外，任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目、标准范围和依据进行公示、符合规定的 ...
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，列入成本费用。职工福利基金的使用范围按国家有关规定执行；(三)单位每月按职工工资总额的2%提取工会经费，在管理费用中列支；(四)单位每月按职工 ：(一)产权转让申请报告(包括被转让单位或所属子公司的概况、转让的理由、员工安置方案等内容)；(二)被转让单位或所属子公司的产权归属证明、营业执照以及公司 ...
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的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。 8.经认定的高新技术成果转化项目所组建的企业，不受工资总额限制，董事会可参照市场 的科技成果，一般不予受理成果鉴定和申报市级奖励上海市促进高新技术成果转化的若干规定为了贯彻中共中央、国务院《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》 ...
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％以下标准缴纳；(三)企业职工(包括外商独资、中外合资、中外合作企业的中方员工)按照上年度年工资收入的0.2％以下标准缴纳；(四)个体工、商业者根据从业 县民政部门设立的优待金专用帐户。第十条 优待金管理使用按照《广西壮族自治区实施〈军人抚恤优待条例〉办法》有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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人民政府和计划生育管理部门给予表彰和奖励。第三十八条 对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发； 、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。”二、第四条修改为：“必须坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常工作 ...
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日，鹿城工业区温州龙仔鞋业有限公司发生了因企业主负债逃逸失踪，140名企业员工堵塞104国道的劳资纠纷案，一些别有用心的人趁机闹事，导致3辆现场处置公务 社会稳定，现就有关问题紧急通知如下：一、进一步提高对加强企业劳动工资监督管理，保护职工合法权益重要性的认识。广大职工特别是外来务工人员是我市经济建设 ...
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劳动保障等部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动 要求企业提供各种赞助费或接受有偿服务。严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定，企业有权拒绝和举报无证收费和不合法收费行为。各级人民政府要 ...
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经营机制。积极引导股权集中，实现领导班子控股、法人代表持大股。具体可采取员工增资扩股，转让银行贷款扩股，量化新增资产扩股，吸收社会法人增资扩股，股东 。对目前由企业承担义务教育的学校，按照义务教育的管理规定，分别移交有关县市区政府教育部门统一管理。按国家经贸委、财政部、教育部、卫生部、劳动和社会保障部 ...
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重奖个人的原则。奖励不得平均分配，应重点奖励处置资产回收率高，成绩突出的一线员工。 九、资产公司必须在财政部批复兑现的奖励基金额度内进行分配，当年奖励基金不得 将年度应发放工资总额的5O％与考核结果挂钩，并与当年考核奖励打捆发放。 十一、资产公司应按照本办法的规定和要求，结合《金融资产管理公司财务制度 ...
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