企业下岗职工要提供免费职业介绍和再就业培训。要鼓励社会力量办学，调动社会各类培训机构参与再就业培训的积极性，政府为其提供培训补贴。要建立再就业援助 登记、劳动管理、治安管理等各项管理办法。各类用人单位招用农民工，要及时签订劳动合同，依法缴纳各项社会保险费，并向劳动保障部门备案，切实保障他们的合法权益 ...
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劳务输出工作。大力发展农村职业教育，认真抓好外出务工人员就业前的职业技能培训。鼓励和支持各级各类职业培训机构开展针对性强、实用性广、灵活多样的职业技能 检查工作力度，维护进城务工人员的合法权益。所有用人单位必须与进城务工人员依法签订劳动合同，并明确工资支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容。用人 ...
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有计划地开展“定向培训”和“定单式”培训，建立起以需定培、以培供需、培训促就业的长效机制。全市现已设置市、区两级公益性再就业培训机构14个， 下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起 ...
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义务教育的需要，可以与民办学校签订协议，委托其承担部分义务教育任务。县级人民政府委托民办学校承担义务教育任务的，应当根据接受义务教育学生的数量和当地实施义务教育的公办学校的 机关换发办学许可证。第五十三条 本条例规定的扶持与奖励措施适用于中外合作办学机构。第五十四条 本条例自2004年4月1日起施行。...
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考核合格的；“（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；“（四）未如实 承担连带赔偿责任。“生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、 ...
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考核合格的；“（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；“（四）未如实 承担连带赔偿责任。“生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、 ...
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师资的培养和培训，为各类教育机构提供特殊教育师资，不断提高残疾人教育质量。普通教育机构应当根据实际需要，配备具有特殊教育知识和技能的教师，为残疾学生提供帮助。 残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报 ...
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残疾职工的特殊保障签订集体合同。第三十九条本市健全残疾人职业能力评估、职业培训、职业介绍等就业服务制度。政府举办的公共就业服务机构和各级残疾人联合会 十条拒不招收符合条件的残疾人入学，在国家规定的录取标准以外附加条件限制残疾学生入学或者其他侵犯残疾人受教育权的，由上级机关或者有关主管部门对责任单位给予 ...
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校本研修作为促进教师专业成长的主阵地。市、区县教育行政部门、教师培训机构和教研部门要加强对校本培训的指导和管理，促进校本研修的经常化、制度化和 享有与公办学校教师同等权利。民办学校要依照《劳动合同法》有关规定与教职工签订劳动合同，及时兑现教职工的工资福利待遇，为教职工办理养老、住房、医疗等社会保险，要 ...
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中安排一定比例的资金，用于特殊教育学校、残疾人培训托养基地和残疾人职业培训定点机构开展各种残疾人职业教育与培训。 第五章劳动就业第二十七条用人单位 ，不得限制报考，并与其他报考者一视同仁，择优录用或者聘用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤 ...
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