妇女积极参与竞争和民主管理。2.在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。3.制定和完善有关妇女 享有社会福利和社会保障的水平。城镇女性从业人员的养老保险、失业保险、医疗保险在国家规定的范围内达到全面覆盖。3.加强家庭美德建设，大力倡导建立平等、 ...
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，切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则，保障干部在选拔、聘用及晋升和公务员录用时女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者 强化孕产妇筛查和分级管理，建立有效的转诊系统，提高住院分娩率，保证孕产妇获得基本卫生保健和必要的医疗救助。提高产科质量，做好孕产妇、妇产科出血干预工作 ...
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工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。工伤职工的工伤康复和辅助器具配置费，由签订服务 （四） 故意分解处方、超量开药、重复开药的。第三十三条 本市公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员的工伤保障办法，由市人民政府另行规定 ...
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抓好女干部理论业务培训和实践锻炼，加强教育管理，提高女干部的整体素质。在公务员、专业技术人员和管理人员队伍中，保证女性与男子享有同等的培训教育机会，提高 。强化孕产妇筛查和分级管理，建立有效的转诊系统，提高住院分娩率，保证孕产妇获得基本卫生保健和必要的医疗救助。提高产科质量，减少滞产、难产发生；减少不 ...
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倾斜力度中央财政进一步增加对深度贫困地区专项扶贫资金、教育医疗保障等转移支付，加大重点生态功能区转移支付、农村危房改造补助资金、中央预算内投资、车购税收入 民族地区、革命老区人才支持计划，扩大急需紧缺专业技术人才选派培养规模。贫困地区在县乡公务员考试录用中，从大学生村官、“三支一扶”等人员中定向招录 ...
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及相关成本，并考虑经济发展和财力情况等因素确定。定项补助主要包括设备购置、人员培训和符合国家规定的离退休人员费用。从2007年起，省财政对经济欠 ，充实卫生应急技术队伍；加强公务员和专业技术人员应急管理培训，重点培训省级技术与管理队伍和市级专家、师资队伍。建设化学中毒与核辐射医疗救治基地。继续完善医疗 ...
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把未治好的晚期血吸虫病人，列入农村特困人群加以照顾，对晚期血吸虫病人给予住院生活补助；科技部门将血防科研项目列入省科技计划予以重点安排。3、对人（牛 和政府常设的血防管理机构，血防办公室及其机关工作人员，没有纳入公务员制度管理的，经批准，依照公务员制度管理。各级血防领导小组各成员单位要按照职责，结合本 ...
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《失业保险条例》及国家有关规定，制定本办法。第二条本省行政区域内的城镇企业、事业单位、民办非企业单位及其职工；国家机关、依照参照公务员制度管理的事业单位 超过24个月。第二十条失业人员在领取失业保险金期间按月领取医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间患病需住院治疗的，可以向失业保险经办机构申请领取 ...
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配备，城市社区卫生服务覆盖率达到100％，居民到各类社区卫生服务机构就诊的比例达到60％以上；城镇居民住院基本医疗保险的参保率达到100％。在保持农村新型合作医疗参 对领导干部的“一年一巡视、一年一测评、一年一谈话”，加强对《公务员法》、《行政许可法》、《土地管理法》、《招标投标法》等法律法规执行情况 ...
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期间基本生活和医疗保障需求。9、为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，努力提高残疾妇女就业比例。(二)妇女参与决策和管理主要目标1、提高妇女参与国家和社会事务 的女干部配备目标。3、坚持平等竞争与政策扶持相结合，选拔、聘用、晋升及公务员录用时，同等条件下优先选用女干部。4、根据女性自身特点和岗位需要， ...
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