。对超概算项目，审计、监察部门要会同有关部门查明原因，分清责任，对因违反国家规定造成超概算的，要严肃追究相关单位和人员的责任。住宅类建设项目， ，加大劳动保障监察执法力度。加强用工管理，规范工资支付行为，加快建立建筑企业工资保障金、农民工工资月支付和工资卡支付等制度。认真落实建筑施工工地公告制度，对 ...
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、凡企业、事业、机关、团体以货币形式或实物形式支付给职工的工作报酬，及根据立法规定支付给职工的工资性质的津贴，不问经费来源，均应计算在工资 稿费、讲课费及其他专门工作的报酬；(18)地区津贴；(19)在工作中女工哺育婴儿时间的工资；(20)执行国家和社会义务时的工资；(21)未成年工优待工作时间的工资 ...
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支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的 的各种奖金和实物奖励。(四)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。 三、关于津贴和补贴的范围(一)津贴。包括：1.补偿职工特殊 ...
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报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动 点工资。第十条 特殊情况下支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、 ...
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市场价位衔接。合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系，做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明， 工资标准》建立自己的基本工资制度。１、简化企业工资支付项目，净化工资列支渠道。修订的《河北省企业职工参考工资标准》将国家和省规定的各种物价、福利性 ...
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根据死者生前供养直系亲属的人数，一次性付给供养直系亲属救济费，标准为死者安置待退前本人标准工资14-22个月的金额。其中：供养直系亲属一人者，为本人安置待退前标准 平均工资时，按上年度全省职工平均工资计算。三、经费渠道：在国家没有统一规定前，上述费用所需资金，从安置待退人员的安置费中支付。四、支付手续 ...
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章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，不包括下列各项收入：（一）中 ，但每年最多调整一次。第三章最低工资的支付第十条工资必须以货币形式按月支付给劳动者。用人单位必须确定每月工资支付日期，并向劳动者公布，同时报同级劳动保障 ...
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方面的关系：1、要处理好经营者和职工的收入关系。经营者的收入应根据国家有关规定，按照企业的经营规模、成果和风险合理确定，既要与职工拉开距离，又 的企业工资分配监控体系。劳动保障部门要按照《劳动法》规定，做好企业工资分配宏观调控工作。企业工资支付制度要以相关法律法规为依据，使企业分配行为合理化、合法化、 ...
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工资等问题要从快处理，依法维护农民工的合法权益。各级司法行政部门应将农民工请求支付劳动报酬案件作为一项法律援助的重要内容，各法律援助机构应当简化手续，及时 《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的宣传教育。通过宣传教育，进一步提高用人单位自觉遵守国家有关劳动保障的法律法规 ...
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规定要求，特制定《工资基金管理手册》。二、列入《工资基金管理手册》的工资总额范围，按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。三、凡全民所有制企业、事业、机关、团体等单位均应 －－－－－－－－－－－－－－－－年初至本月｜｜｜开户银行签章｜止支付累计｜｜－－－－－｜－－－－－－｜｜｜－－－－－｜－－－ ...
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