经营者工资收入暂按以下原则确定（一）国有企业（含国家控股的股份有限公司和国有独资公司及国有投资主体投资设立的有限责任公司，下同）经营者工资收入的确定：1、 安全考核指标）的，扣减经营者工资收放的10%。按上述办法考核增加后的经营者工资收入，大型企业最高不得超过全企业职工平均工资的4倍；中型企业最高不得 ...
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国有资产安全保值增值。探索股权奖励等激励办法，进一步健全完善国有企业负责人经营业绩考核制度。（州国资委、州经委）（七）加快推进公用行业改革。严格执行 （十五）深化投融资体制改革。整合优良资产和优势资源，尽快挂牌运营州国有投资公司，建立和完善中小企业、民营企业和农业产业化龙头企业融资担保平台，构建交通等 ...
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按照现代企业制度要求组建国有独资公司。采取联合重组、股份制、租赁、关停和歇业等改革模式，2008年9月末之前，非骨干国有粮食购销企业投资主体多元化规范改制面累计达到 选聘办法，坚持公开、公平、公正的原则，面向社会选聘懂经营、善管理、能干事、能干成事的优秀人才，作为企业法定代表人。要建立健全业绩考核体系 ...
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加强省管企业人才工作的重点（一）出资人代表队伍建设。加快建立和完善公司治理结构，以层层落实国有资产监管责任为目标，以培养造就优秀企业家为重点，建设一支综合 人才工作存在的突出问题。各企业党委（党组）要结合实际，研究制定贯彻本意见的实施细则或办法。省国资委党委将对加强人才工作的进展情况定期检查和考核。 ...
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，负责所出资企业清产核资工作组织指导和监督检查。所出资企业应按照《国有企业清产核资办法》等有关规定开展清产核资。所出资企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果 放弃国有股认股权。（六）在上市公司配股中全部、部分放弃国有股配股权或采用增发股票、定向吸纳其他非国有资本投资入股等方式，导致国有股比例下降。（ ...
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公开招聘、统一管理(包括组织关系和人事关系)、集中使用、定期轮换、奖罚分明的管理办法。视具体情况和工作需要，财务总监可以专门负责一家企业的财务监督，也 者应予解聘：(一)患病无法正常履行岗位职责；(二)经市资产经营公司或市国有资产管理办公室考核不称职；(三)因违犯规定被有关部门取消相应技术职称或会计 ...
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（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于经市人民政府批准设立或授权履行国有资产投资主体职能的授权经营公司。第二章资本金筹集第三条授权经营公司与 授权经营公司要在年末决算及财务状况说明书中反映经营效益及国有资产保值增值指标考核完成情况，分析全年财务事项，提出下一年财务计划。第九章附则第二十四条本 ...
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均应纳入汇编范围。2．股份制改造过程中，经有关部门批准改组为国有独资公司的国有施工、房地产开发企业也应纳入汇编范围。3．市属集团总公司以及以 。 六、汇总决算的考核评比工作为了提高国有施工、房地产开发企业年度财务决算的编报质量，继续对企业1998年度汇总财务决算进行考核，考核办法按京财建(1997) ...
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现任董事会通过公开招聘或选聘方式提名董事(含独立董事)候选人。?2、选定候选人。国有控股单位应采取适当公开、竞争的方式，将组织推荐、群众举荐、个人自荐 机制。?(一)建立高管人员经营目标责任制，改进考核办法。公司董事长、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值 ...
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)对外提供贷款保证、债务担保、资产抵押；(二)国有资产产权的转让或出租、出包；(三)从事股票、期货等风险性投资；(四)核销坏帐损失，处置不良资产；(五)向 (单位)负责人、职工代表或有关部门意见的基础上，对其工作业绩作出评价。具体考核办法由市财政部门另行制定。 第五章财务总监的奖惩 第二十四条财务总监 ...
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