转业条件而本人要求作复员安置的士官；自部队批准退伍之日起，逾期30天未到当地政府安置部门报到的；退役士兵接到安排工作通知后，无正当理由逾期3个 ，保障退役士兵的合法权益。接收退役士兵的单位要按照《劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_143762.html-了解详情
伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的士兵；总参谋部分配指标安排的部分调整精简单位未满本期服役年限但服现役满10年以上的士官。提前退出现役的士官在其 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_122446.html-了解详情
财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、 偿。对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1 ...
//www.110.com/fagui/law_383938.html-了解详情
一、接收安置对象及时间2001年冬季退役士兵接收安置对象为：服现役满2年未被选取为士官的义务兵；由于伤病残等原因滞留部队服役超过2年以上的义务兵 中介服务。接收安置退役士兵的单位要按照中华人民共和国劳动法的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或非严重过失不得提前解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_242870.html-了解详情
年限的编余士兵。其中，成建制撤销和改编为预备役部队的团级以上单位，服现役未满规定年限的编余士兵(除保留个别专业技术尖子、紧缺专业技术骨干、经院校2 共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退出现役士兵不能 ...
//www.110.com/fagui/law_227642.html-了解详情
保障部门负责提供职业指导，在6个月内负责提供2次有效就业岗位信息，并指导其参加用人单位面试和考核；6个月内非本人原因仍未实现再就业的，可继续 打击非法职业中介和各类欺诈行为。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法违规行为 ...
//www.110.com/fagui/law_222521.html-了解详情
就有关问题通知如下：一、退出现役的对象及时间2001年冬季士兵退出现役的对象为：义务兵服现役满2年未被录取为士官的；士官服现役满本期规定年限未被 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照国家有关 ...
//www.110.com/fagui/law_177325.html-了解详情
社会保险关系得到接续。 (三ぉ用人单位对安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，不得无故辞退。 (四ぉ退役士兵在 协作，及时解决安置工作中遇到的问题，确保退役士兵安置工作的顺利进行。对未按时完成安置任务或因安置工作不落实而影响全市双拥工作，或因此引发社会 ...
//www.110.com/fagui/law_253597.html-了解详情
城镇退役士兵自谋职业补助金。接收城镇退役士兵的单位要与城镇退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，要按照本单位职工同工同酬的原则，合理确定退役士兵的工资福利 安置就业单位的工作年限，合并视为本单位工作年限。在合同期内，非城镇退役士兵个人原因，不得随意解除劳动合同。因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时 ...
//www.110.com/fagui/law_214229.html-了解详情
要把城镇退役士兵的安置工作纳入双拥工作考核内容和评比双拥先进单位的条件，对未完成当年市政府下达的退役士兵安置任务的区县和单位，取消其评比资格。 二、 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_210529.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务