)20个工作日无7评审通过的高、中级专业技术资格10个工作日无8核准大中专毕业生初次认定专业技术资格3个工作日120元9核准有突出贡献的中青年专家候选人 3国家公务员录用7个工作日(50人内)、15个工作日(100人)无4接受院校毕业生7个工作日无5引进国内在职人员10个工作日无6组建高、中级专业技术 ...
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毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生； (六)因家庭实际困难需照顾父母、配偶，而调动的在职干部及符合随迁条件的 机关批准的，由公安分局或县级市公安局开具《户口准予迁入证明》；当年大中专以上毕业生，凭加盖市或县级市人事部门专用章的《户口迁移证》至迁入地公安派出所 ...
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毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；(六)因家庭实际困难需照顾父母、配偶，而调动的在职干部及符合随迁条件的 机关批准的，由公安分局或县级市公安局开具《户口准予迁入证明》；当年大中专以上毕业生，凭加盖市或县级市人事部门专用章的《户口迁移证》至迁入地公安派出所 ...
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成人高等教育在校生规模达15万人以上。高等教育自学考试有较大发展，每年本专科合格毕业生2万人以上，参加考试人数规模达170万科次以上。民办高等教育加快发展， 弹性修业和更加灵活的学分制，逐步落实学业证书和职业资格证书并重的制度。加强大中专毕业生就业指导机构建设，完善和推行双向选择、竞争上岗、自主择业的 ...
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中单列增加干部计划。干部自然减员的补充，也要实行计划管理。国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和因特殊需要从其他方面少量录用或聘用的干部，都必须 计划单列市和中央各部委、直属局编制下达的自然减员补充计划内，从机关“五大”毕业生中吸收，并报地市以上政府劳动人事部门批准。(二)事业单位原则上不从工人中 ...
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资格。鼓励被录用的公务员延长在乡镇锻炼的时间或留在乡镇工作。选派优秀大中专毕业生到村挂职、任职，对表现突出，经考核为优秀的，可通过全区 乡镇工作加大选调生工作力度。全区每年夏季从区内外高等院校选调１５０名左右应届优秀本科毕业生、毕业研究生到乡镇工作，每年冬季面向社会挑选１００名具有普通国民教育大学本科 ...
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中单列增加干部计划。干部自然减员的补充，也要实行计划管理。国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和因特殊需要从其他方面少量录用或聘用的干部，都必须纳入 、计划单列市和中央各部委、直属局编制下达的自然减员补充计划内，从机关“五大”毕业生中吸收，并报地市以上政府劳动人事部门批准。（二）事业单位原则上不从 ...
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特殊需要人员调配工作，按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施；按有关规定负责办理中央国家机关及其所属企事业单位因工作需要从京外选调干部和接收大中专毕业生事宜，组织解决中央国家机关及其所属企事业单位干部的夫妻两地分居及配偶、子女“农转非”问题。(九)工资福利与离退休司研究完善机关及事业单位工资制度 ...
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大中专毕业生就业工作等。为了解各项政策措施的落实情况及成效，现请各地上报有关数据和相关工作情况（填写表一、表二）。报送要求为：（一） 。中国残联教就部联系人及电话：李哲 66580040附件：表一：2011年残疾人大中专毕业生就业情况统计表表二：城镇百万残疾人就业工程相关数据和内容统计表 中国残联教育 ...
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一支适应外向型经济的人才队伍。要继续拓宽人才交流的渠道，鼓励和支持专业技术、管理人才和离退休人员到农村去帮助发展乡镇企业。鼓励大中专毕业生，特别是工科毕业生到乡镇企业工作。大中专毕业生到乡镇企业工作要列入分配计划，到乡镇企业后其全民干部待遇不变，用人单位在工资、奖金、住房等方面应优先给予照顾。对支援 ...
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