、法规规定的其他事项。第十条单位招聘人才,不得有欺诈行为,不得招聘擅自离职人员,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得采用其他方式牟取非法利益。第三章人才应聘 同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定。个人要求辞职的 ...
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违反规定或者仲裁程序违法的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁本案时有受贿索贿、 。第二十九条发生效力的调解书和仲裁决定书，当事人应当履行。当事人不履行的，仲裁委员会有权依法责令其履行，并通知有关部门协助执行；另一方当事人也可以向人民法院 ...
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：姓名、性别、年龄、学历、工作单位、岗位职务、职称等）、聘用人员的劳动合同、社会保险登记证及证明当年缴纳社会保险费的有效证明的原件和复印件；（五）药品经营 ，由定点零售药店负责，造成重大损失的，由劳动保障行政主管部门责令限期整改，拒不整改的，取消其定点资格。第十三条定点零售药店为参保人员提供的服务包括 ...
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均可申请仲裁。第十一条 下列房产纠纷，仲裁委员会不予受理：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；(二)超过本条例第八 三十七条 当事人对已经发生法律效力的调解协议或仲裁裁决必须履行。当事人一方不履行的，对方当事人可以申请房产所在地人民法院强制执行。第三十八条 房产纠纷受理 ...
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中标单位；(十三)发出中标通知书；(十四)向对方退回招标文件或投标保证金；(十五)建设单位与中标单位签订建设工程施工承发包合同。第十四条招标文件内容(一)工程 决定之日起15日内向人民法院起诉，也可以不经复议直接向人民法院起诉。逾期不申请复议或者不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚的机关申请 ...
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自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从其规定。个人要求辞职的 行政处分：(一)对合法要求择业应聘的人才，故意刁难、阻挠、收取不合理费用或违法处理的；(二)拒不移交人事档案的；(三)擅自离职应聘的；(四)泄露国家秘密尚 ...
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法规、规章规定及协议约定的其他责任。第十五条获得特许经营权的企业应当履行下列责任：(一)根据城市总体规划、公用事业专项规划和主管部门建设计划的要求制定 特许经营协议，收回其特许经营权，实施临时接管：(一)擅自转让、出租特许经营权拒不改正的;(二)擅自将所经营的设施、资产进行处置或者抵押的;(三)因管理 ...
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之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从其规定。个人要求辞职 行政处分：(一)对合法要求择业应聘的人才，故意刁难、阻挠、收取不合理用费或违法处理的;(二)拒不移交人事档案的;(三)擅自离职应聘的;(四)泄露国家秘密尚不够刑事 ...
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法律责任第四十一条热源单位、供热单位和用户，违反本办法和供用热合同规定给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条在城市集中供热管网覆盖 十七条当事人对行政处罚决定不服的，可以申请行政复议或进行行政诉讼。当事人逾期不进行申诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的部门申请人民法院强制执行。第八章附则 ...
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时，经集体土地所有者同意，可以依照原承包合同要求，将土地转包给他人使用。因投资投劳改善了土地条件的，转包时可要求对方给予适当补偿。未划拨使用的国有土地 不服的，可以在接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉；期满不起诉又不履行的，由作出处理决定的机关申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（ ...
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