本单位职工工资总额为基数，按2%费率缴纳，由参保企业向社保经办机构申报。市社保经办机构可根据用人单位上两个缴费年度工伤保险费收支情况、工伤事故发生率、 厅统一格式，各设区市社会保险经办机构印制，用人单位填报。用人单位隐瞒职工职业病史、弄虚作假或因用人单位未按职业病防治法要求对职工进行定期体检等原因造成 ...
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保险费。（二）缴费比例及资金来源1、用人单位应根据经济效益情况决定补充养老保险费的缴纳比例，缴纳比例一般在本单位职工工资总额的10％左右。2、用人 ，结合本企业的实际情况，制定补充养老保险方案，报市社会保险监督管理委员会备案后实施。2、用人单位应建立企业补充养老保险管理委员会。管委会由企业经营者代表、 ...
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保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人缴纳的其他社会保险费。对未参加社会保险或未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业（单位）不给予补贴。 二、 交费情况单独出具缴费明细凭证。从事公益性岗位的大龄下岗失业人员，凡将社会保险关系转入用人单位或各级劳动保障部门指定的职业介绍服务机构、街道劳动保障服务中心的 ...
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、加班工资基数确定等基本工资制度。(3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4 》一式三份，并附有关年检材料报主管部门初审。2、主管部门对用人单位报送的年检资料进行初审后，在《劳动保障年检申报登记表》上签署意见， ...
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从再就业资金中给予相应的社会保险补贴。4、凡社会公益性就业岗位安排大龄就业困难对象就业，从再就业资金中按招用人数对用人单位给予每人每月169元的岗位 有组织的劳务输出，并做好相应的管理和服务工作。各用人单位招用农民工必须依法签订劳动合同，缴纳社会保险费。 七、继续巩固“两个确保”，完善社会保障体系(一 ...
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执行职工福利规定的情况。三、社会保险：1、用人单位和劳动者参加各种社会保险和保险金缴纳的情况；2、用人单位执行国家和省市政府关于社会保险和福利法律、法规、规章 500元罚款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条用人单位未与工会和劳动者协商即延长劳动者工作时间的，对单位给予警告，责令改正，同时可以对 ...
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》、录用证明书和劳动合同书，由下岗职工所在的再就业服务机构给予用人单位3000元的一次性社会保险缴费补助。－－经财税部门审核批准，私营企业一次性吸纳下岗职工 。各地要采取可靠措施，切实保证参加统筹的离退休人员养老金的发放。对确实无力按时缴纳养老统筹费的特困企业，经企业提出缓缴申请，主管部门审核，报当地 ...
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办理终止或续订手续。逾期未办理，给双方造成损失的，应承担赔偿责任。解除(终止)劳动合同的手续为，当事人双方协商同意，由用人单位填写《解除(终止)劳动合同 保险社会统筹。并从订立劳动合同之日起，及时缴纳养老保险费。在职劳动合同制工人调动时，应及时到社会保险机构办理养老保险关系和基金转移手续。参加机关、 ...
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，经培训后未就业的，可给予一定生活补助，期限最长不超过24个月。凡用人单位安排被征地农民，与其签订3年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的， 权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。充实劳动保障执法 ...
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总额低于上年度本市职工月平均工资总额的用人单位，按照上年度本市职工月平均工资乘以职工人数作为月缴费基数。未按规定缴纳的，由市、县劳动保障行政部门责令限期 提出申请，逾期提出的，不予一次性结清。第六章 其他规定第四十条 用人单位须按照《社会保险登记管理暂行办法》和本办法规定到市或县医保中心办理工伤保险 ...
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