保险费用的筹集第三条企业缴纳基本养老保险费的工资总额按国家统计局关于工资总额组成的规定计算。缴费工资总额由社会保险机构按照国家有关规定审定。关联法规：国务院部委规章（1 指在井下工作累计满九年，包括退休时仍在井下岗位工作或退休前已调离井下岗位安排到地面工作的人员。《试行方案》第十八条“式中１０８”不适 ...
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不含工勤人员)，免去原职务，离开机关工作岗位，参加培训，以求重新上岗。待岗培训时间一般为一年。第二章 待岗培训的范围第三条 本规定适用于本市党政机关、 统一工资调整，不参加需经过原岗位任职考核合格后方可进行的晋升职务工资档次和晋升级别工资，不享受单位发放的福利和财政统一发放的职务补贴、电话费及年终奖等 ...
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和岗位津贴两部分，专业技术职务工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准，岗位津贴(活的部分)根据不同岗位的工作条件、劳动强度、操作难易程度不同确定，不在岗时，不 ，由所在单位管理。待聘人员须按要求参加单位组织的政治、业务学习培训和公益活动，参加考核和服从临时性的工作安排。单位要给予待聘人员不超过一年 ...
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人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。4.负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。5.认真贯彻落实安全奖惩办法，确保 ，严禁平均分配。 第一百一十五条奖金来源与使用1．施工企业应从工资总额中预留百分之一至二作为安全奖励专用基金(安全奖励专用基金是指安监部门 ...
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和用人单位实施。2004?2010年，全市累计对90万已进入非农产业就业的农民工开展岗位培训。 三、政策措施(一)加强组织领导建立由农业、劳动保障、教育、 ，定期对开展农民工培训的各类培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行 ...
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农村基层去从事推广工作。对下乡下厂搞科研成果推广的人员，原单位不改变他们的工资、福利、职称等方面的待遇。对工作一年后当地有要求、本人愿意留下继续干 、政府的领导下进行工作，业务上接受上级科委的指导。科技专干配备后要保持相对稳定，并注意岗位培训，同时要保证其主要工作时间和精力从事科技管理工作。各乡镇科技 ...
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合理增长。凡实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，要制定科学合理的劳动定额，支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。严格执行国家关于职工休息 、建设、财政、扶贫等部门要按照各自职能，切实做好农民工培训工作。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。加大财政支持力度，建立由政府、用人单位和个人共同 ...
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由研究室、部门或重大项目负责人聘任；中级及以下岗位由课题组聘任，报研究所备案。实行岗位聘任专业技术人员的工资待遇应随岗位的变动而进行调整，真正做到岗位 京区和京外地区部分研究所在学硕士研究生提供基础课教学，并开展非全日制研究生教育培训；北郊基地则主要承担北京北郊地区各所在学研究生基础课程教学任务。3、 ...
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为：“用人单位应当以货币形式按月或者月以下期限向劳动者支付工资。劳动者的岗位工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由用人单位自主确定。“用人单位对高级 一条，修改为：“用人单位应当根据劳动者的劳动技术熟练程度和用人单位的盈利情况，逐步提高劳动者的工资水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。“用人单位 ...
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签订任期目标责任书，明确本单位领导班子建设、精神文明建设和艺术生产、产品经营、人才培训等目标。艺术表演团体领导班子每届任期一般为三年，任期目标责任应有年度分解 ，直接与工作任务和业绩挂钩。对聘用人员享受岗位工资待遇期间，由于国家出台工资政策形成的工资变化按档案工资操作，办理调出手续或退休手续时，按档案 ...
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