规律和法治原则，建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。 第四条 市、区（市）人民政府领导和管理本行政区域内中小学校教育工作 依据。 第二十八条 建立中小学校办学绩效年度考核评价制度。 年度考核等次优秀的中小学校，经人力资源社会保障部门核定，绩效工资总量可以按照一定比例上浮。 第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_396571.html-了解详情
体系，建立并实施中小学教师带薪脱产培训制度。进一步加强教师专业建设，实施基础教育教师基本功水平达标计划。开展教师交流制度改革试点。落实义务教育教师绩效工资政策，推进中小学岗位设置、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设，持续推进高等学校人才强教计划 ...
//www.110.com/fagui/law_367480.html-了解详情
体系，建立并实施中小学教师带薪脱产培训制度。进一步加强教师专业建设，实施基础教育教师基本功水平达标计划。开展教师交流制度改革试点。落实义务教育教师绩效工资政策，推进中小学岗位设置、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设，持续推进高等学校人才强教计划 ...
//www.110.com/fagui/law_366971.html-了解详情
：省劳动保障厅、省农办、省总工会）。实施积极就业政策，多渠道增加就业岗位，努力实现城乡劳动力充分、平等就业。加强就业观念教育，改善创业环境，建立 推进农村劳动力无障碍就业、城乡企业无差别用工。建立健全农民工工资支付保障制度，建立解决农民工欠薪问题的责任制度。严格执行劳动合同法，提高企业劳动合同签订率。 ...
//www.110.com/fagui/law_323400.html-了解详情
日医疗费用从307.88元增加到477.13元，年均增长10.99%，加上医疗保障制度的不完善，群众医疗负担增大。同时由于补偿机制的不健全、城乡卫生资源配置 制度，在控制个人消费基金总量的前提下，实行以岗位工资加绩效工资为主体的分配制度。 （三）进一步加强卫生规划管理。 以“卫生强市”规划为龙头，各县 ...
//www.110.com/fagui/law_306838.html-了解详情
推行教职工全员聘用制，建立教师能进能出的流动机制。逐步建立县域范围内中小学教师定期交流制度。在普通中小学和中等职业学校全面推行校长聘任制和校长负责制，加快建立公开选拔、 以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以绩效工资为主要内容的校内分配办法，将教职工的工资待遇与岗位职责、工作表现和工作业绩挂钩，使分配向关键 ...
//www.110.com/fagui/law_303734.html-了解详情
继续执行国家统一的事业单位工资制度，也可探索多样化的内部分配制度。允许工资浮动，实行档案工资与实际收入相分离，全面推行工资浮动和绩效挂钩，扩大各水管事业 后，要全面实行竞争上岗和人员聘用制度；继续执行国家统一的事业单位工资制度，建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度。对富余人员的分流及经济补偿问题， ...
//www.110.com/fagui/law_302812.html-了解详情
执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业 以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距，建立人员能进能出，岗位能上能下，工资能增能减的人事劳动机制。要根据社会化、市场化的要求，逐步探索 ...
//www.110.com/fagui/law_298908.html-了解详情
执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效挂钩。 企业性质 以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距，建立人员能进能出，岗位能上能下，工资能增能减的机制。 要根据社会化、市场化的要求，逐步探索多样化的 ...
//www.110.com/fagui/law_297265.html-了解详情
收入增长机制和防止工资拖欠的制约机制。深化事业单位收入分配制度改革，核定岗位等级，以岗定薪，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效、分级分类管理 改革(一)深化外贸管理体制改革。实行外贸经营主体备案登记制，完善企业准入与退出制度。完善大宗商品进出口协调机制，建立健全进出口重点商品监测预警机制。加快口岸管理 ...
//www.110.com/fagui/law_292226.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务