。不得采取不合理的收费和收回住房等手段加以限制。如原单位不同意调出，经企业主管部门协调，仍无理阻拦，被招聘职工可以提出书面辞职申请，由企业主管部门给办理调转手续 未满又不符合第十一条规定的；（二）因工伤、职业病在治疗、疗养期间，或医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；（三）患病和非因工负伤 ...
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。内容包括：开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳时间的工资，由 费率计算，不能按各段里程费率之和计算。３．编制概算时，如施工单位不明确，省、自治区、直辖市属施工企业承担的建设项目，可按省城（自治区首府）至工地的 ...
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工资总额的６％；职工缴费率为本人工资收入的２％，由所在单位缴纳或委托自治区财政厅工资统发中心代扣代缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。国有企业下岗职工 发生的医疗费用，符合享受公务员医疗补助的人员通过公务员医疗补助解决，其他人员按工伤及生育费用管理的有关规定执行。第六章基本医疗保险的医疗服务及管理第 ...
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照顾；（三）因见义勇为受伤的人员在治疗、康复期间，原享有的工资、津贴、奖金、福利等待遇不变；（四）见义勇为人员家庭生活困难的，由户籍 部门和单位不履行保障见义勇为人员职责，见义勇为人员或者其他人员可以向当地社会管理综合治理部门投诉，社会管理综合治理部门应当协调相关部门依法及时处理；逾期不处理的，发“ ...
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行政记大过、撤职、降薪、留用察看或开除处分，减发本人六至十个月标准工资的百分之二十，同时停发这个期间的奖金。事故性质恶劣，后果严重，可提交司法部门 国家财产免受损失的，要给予表彰、奖励和晋升工资。对违反劳动安全法规的行为和发现重大不安全因素不及时通知单位处理，玩忽职守、滥用职权、营私舞弊者，要给予批评 ...
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；（六）劳教和服刑期间人员。第八条家庭收入是指家庭成员的全部实际货币收入和实物收入的总和，包括下列内容：（一）工资、奖金、津贴、补贴及其 从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，企事业单位不配合城市低保部门管理审批调查、出示虚假收入证明的，按照《条例》第十三 ...
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事业单位的工会经费列入年度财政预算，并将由财政统发工资单位的工会经费按月足额直接划拨给本级地方总工会。工会应当在当地金融机构建立独立管理的工会工作费专户 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位 ...
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结算的，按照上月最后一日的国家外汇牌价折合成人民币缴纳社会保险费。第十四条缴费单位不按规定按月报送《社会保险费缴费申报表》的，或者伪造、变造、故意毁灭有关帐 困难，依法停产整顿3个月以上并且不能足额发放工资或者发不出工资的；（三）自然灾害造成严重损失、无法正常生产经营而停产期间的；申请缓缴期在6个月 ...
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保险单》，送发至本人保存，即时凭其享受待遇。第十三条社会医疗保险费的缴纳由医疗保险经办机构统一向用人单位、开户银行办理托收手续，银行以工资同等顺序予以 职工需补缴的医疗保险费以及下岗、失业人员需补缴的在领取下岗生活保障费或失业救济金期间的医疗保险费，可按其在办理补缴手续之时的上年度全市在岗职工平均工资 ...
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的见习工资（学徒的生活费）。3．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或 人数；如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行〔国家统计局《 ...
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