标准不得低于或者变相低于当地最低工资标准,不得拖欠职工工资;尊重和保障职工依法享有的休息休假权利,不得强制或变相强制职工超时工作,加班或延长工时必须 ,规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度,做好劳动仲裁工作,及时 ...
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给钱不发煤,不进票不发煤,不还帐不发煤”。对94年底前拖欠的煤炭货款,省煤炭厅(局)要制定清欠计划,把清欠任务层层分解落实到煤矿和煤炭 并逐步在煤炭主要销地建立分市场和储煤场,做到产销直接见面,减少中间环节,保护用户和煤炭生产企业的利益。五、全力抓好地方煤炭出口工作,积极开拓国际市场。在明确产权,保证 ...
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提请劳动和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼:(一)克扣和无故拖欠职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件或者提供的条件 离任经济责任审计。”三十五、第三十条改为第三十八条,修改为:“工会财产、经费的所有权受法律保护。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产 ...
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发放。各地要抓紧清理补发历年拖欠的中小学教职工工资。省政府将对新发生拖欠农村中小学教职工工资的情况,予以通报。(十四)认真组织实施农村中小学危房改造工程,定期组织 提高工程”,建立农村教师终身教育体系。开展以新课程、新知识、新技术、新方法为重点的新一轮教师全员培训和继续教育。加大农村中小学短缺学科教师 ...
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的活动条件。第三十四条外商投资企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业职工的雇用、解雇和辞职,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活 备案。工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。关联法规:全国人大法律(1)条第三十九条外商投资企业应实行周五工作日, ...
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的范围内行使劳动用人、工资分配等自主权;劳动部门要依法监督检查,保证国家法律、法规的正确实施,保护企业和劳动者双方的合法权益。劳动部门有责任面向社会广泛开展 的;(4)滥用分配权,非法克扣或拖欠职工工资,违反政府最低工资规定侵犯职工合法权益的;(5)违反国家有关社会保险的法规、政策,不及时足额缴纳社会 ...
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的2%缴纳失业保险费、城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴费)。在失业保险基金入不敷出时, 的一个重要步骤,为完善失业保障制度、切实保护失业人员的合法权益、维护社会稳定提供了重要的法律依据。其次,《条例》的发布实施,有利于推动国有企业改革的 ...
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时间。房主出卖房屋时,在同等条件下,原房客优先购买的权利应予保护。(58)对法律、政策允许范围内的房屋典当关系,应予承认。但土改中已解决的房屋 计利息的借贷关系,按双方约定处理。如债务人故意长期拖欠,债权人要求补偿利息的,处理时可参照国家银行借贷率计算利息。有息借贷,其利率可以适当高于国家银行贷款利率 ...
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纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬,按时足额支付,不得克扣或者无故拖欠。引导企业建立劳动报酬合理增长机制, 教育培训,重视劳动者身心健康,及时开展心理疏导。强化恶劣天气等特殊情形下的劳动保护,最大限度减少安全生产事故和职业病危害。(八)完善基本养老保险 ...
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意见189 焦政文〔2007〕71号 焦作市人民政府关于印发推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知190 焦政文〔2007〕73号 焦作市人民政府关于印发焦作市惠民医院 、《房屋建筑和市政基础设施工程图设计文件审查管理办法》等有关法律、法规、规章的规定,结合本市实际,制定本规定”。第十条第一款后增加一 ...
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