原则，按照市劳动局、市财政局、市国资局、市地税局京劳 资发[1997]65号文件第三、第四条规定的办法核定。3．核定时企业需携带以下资料 、财政局、国资局、地税局京劳资发[1998]61号文件的有关规定，自1998年度起将停止实行“销售合格产品全额计件工资”和提成工资办法，因此，凡目前仍实行计件工资和 ...
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办发(1993)76号文件《北京市人民政府办公厅关于做好元旦、春节期间国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的紧急通知》的有关规定，现就发放工资确有困难的 的委托将销售回笼款转入该户，以保证职工基本生活费的发放。 二、开立工资预留户，保证企业职工基本生活费的发放，其标准按不低于北京市现行的待业救济金 ...
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、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素，运用定量分析与定性分析相结合的方式对工资增长理论值进行适当调整，提出初步方案，商政府有关综合部门、工会、企业协会 2％以内。三、1997年企业工资指导线根据1997年北京市经济发展预测和国家继续采取适度从紧的经济政策，根据劳部发27号文件精神，通过我们利用近十几 ...
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公司：根据市领导的要求，全市实行百万元产值工资含量包干的单位，要继续认真贯彻执行京政发(87)21号文件，加强管理，克服含量管理上存在的弊端。 年底原材料预算价格作为不变价格，1988年以后原材料预算价格提高的部分，不作为计提工资含量的产值。具体做法：以1988年四季度市建委定额处公布的原材料预算价格 ...
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．企业安排富余人员去企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业工作，减人不减工资总额。但是企业的某个部门或单位成建制划归企业主办的劳动服务公司、第三产业等 工资列支问题1．计划外用工、临时工工资支出，必须按京劳资发字(1988)468号文件规定执行。即：“挂钩企业生产经营范围内的计划内临时工和计划外用工的 ...
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市政府各委、办、局人事(干部)处：现将劳人薪(1986)60号文件《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》转发给你们，经市人民政府同意，结合本市实际情况作 按原定岗位责任制奖励标准发放，从明年起，按本通知执行。三、 要求：奖励工资的发放必须与岗位责任制结合，依据考核结果每季度或半年发放一次。没有实行 ...
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关于企业离退休人员增加离、退休金的通知》(国发(1992)29号)以下简称《国发29号文件》)和北京市劳动局等五部门联合发布的〈关于贯彻《国务院关于企业离退休人员增加 合同制职工的机关事业单位，应自1992年10月1日起改按合同制职工工资总额18％的比例提取单位缴纳的养老金，并在四季度季报中填列、上缴 ...
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印发黑龙江省粮食风险基金管理办法的通知黑政发(1994)105号301、黑龙江省人民政府关于保障中小学教师工资按时足额发放的决定黑政发(1994)112号302、关于转发国务院国函(1994)13号文件的通知黑政函(1994)32号303、黑龙江省人民政府办公厅关于转发省建委《黑龙江省“安居工程” ...
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根据劳动和社会保障部、财政部有关文件精神，结合本市实际情况，现就2002年本市地方国有企业工资总量调控的有关问题通知如下：一、人均基数的核定1． 。其他有关问题和计算口径的方法继续按《关于2001年本市地方国有建筑施工企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[2001]36号)执行。 四、审批手续凡按 ...
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。 二、工效挂钩的办法(一)工效挂钩的考核指标工效挂钩的单位，应确定能与工资增长挂钩的考核指标。考核指标要根据国民经济、社会发展对事业单位的要求，在 、物价补贴等；(3)奖金，是各类人员按国办发[1993]85号文件规定的事业单位年终发给的一次性奖金、工资制度改革冲销四个月奖金后剩余的并入津贴内的原 ...
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