2006〕14号文件关于留学回国人员工龄计算、学历确认、专业技术职务资格评审等方面的政策，认真检查落实政府专业人才引进的工资、住房、子女入学等方面的优惠 、用水、用气、用热方面价格政策并督促各地及时落实到位。2.抓紧研究出台《山东省经营性服务收费管理办法》，完善服务业价格监管工作。3.制定医疗服务价格 ...
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的40％计提职工集体股，留出部分待以后使用，其余由职工工会持有，并按职工工龄长短、技术职务高低、贡献大小分配给职工，不转让不继承，定期按股分红。 ，经省质量技术监督部门审核认定后继续保留。具体改革管理办法参照国家拟出台的政策执行。 附：19个管理体制改革的省属科研机构名单(略)省科技厅 省计委省经贸委 ...
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规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称人事代理是指人事代理机构接受单位或个人委托，为代理对象代办人事管理方面的有关事宜。 第三条 事项委托人事代理机构代办：(一)保管人事档案；(二)办理专业技术资格考评申报、档案工资的调整、出国(出境)政审手续呈报等事宜；(三)办理无入户地址的人员挂靠人事 ...
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，依法组织办学收入。严格执行国家和省价格部门批准的收费项目和标准以及相应的管理办法。积极推行收费“阳光工程”，加强收费公示工作。未经公示的收费项目和 并完善人事代理制度。民办高校教职工在业务培训、职务聘任、表彰奖励、教龄和工龄计算、社会活动等方面，依法享有与公办高校教职工同等的待遇，人事档案由人事部门 ...
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聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。民办学校要依法保障教师的工资、福利待遇，按照规定为教师办理社会保险和补充保险，为教师全身心投入教育教学 行政部门要切实履行法律赋予的责任，严格审批程序、标准和权限，完善民办学校管理办法。劳动保障行政部门审批的学校要报同级教育行政部门备案。教育、劳动保障行政部门 ...
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配置、内设机构和人员编制规定》执行。人员调动配备按照《国防科工委机关工作人员调配管理办法》（附件三）办理。（二）委属单位中各“中心”的领导人员职数，按 干部，在离开国防科工委机关工作岗位后，职务不免，行政关系不转，享受机关一切工资福利待遇，其在机关所承担的工作指定临时负责人负责。挂职期满后，原则上回原 ...
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)因辞退、解聘用合同发生的争议；(四)企事业单位与职员、专业人员因工作、工资、工龄、退休费发生的争议；(五)从外省、市引进专业人员发生的争议；(六)法律、 ，人向人民法院提起诉讼。第三十五条 对违反本办法的行为，由市人事行政主管部门依照《辽宁省人才市场管理条例》分别予以如下处罚：(一)未取得《许可证》 ...
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相关业务的公正性。对这类中心，国家财政继续给予必要的经费支持。具体改革管理办法由科技部会同质量技术监督局、国家经贸委、财政部等另行制定。(七)科研机构转制后 缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。1999年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制前参加工作、转制后退休的人员， ...
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住房改革支出拨款嵊嘧式。按照我部印发的《中央部门财政拨款结余资金管理办法》(财预[2006]489号)和《财政部关于2006年住房改革支出预算执行等有关问题 普通工人900人；技术工人中的高级工、技师和25年以上(含25年)工龄的普通工人1000元；技术工人中的高级技师1100元。 ②无房一次性补贴。 ...
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百分之十。(三)单位在交纳所得税后，从纯利润中提取百分之十。 第三条劳动保险基金管理。(一)集体经济单位的劳动保险基金，由区、局(公司)主管部门统筹统支(县和街道 办法，报经县、区、局(公司)批准后执行。 第十二条本办法中有关工龄、工资计算、因工负伤、供养直系亲属以及从事井下、高空、高温、特别繁重体力 ...
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