中开支的工资、津贴、补贴、发放的实物和奖金，以及赞助金、赔偿金、违约金、滞纳金和罚款等。三、缴纳的奖金税、建筑税、能源交通重点建设基金，以及购买的 结算，月度或季度结算按本实施细则第二十六条规定的公式办理。第三十条 《条例》第八条规定，国营企业所得税年终汇算清缴。纳税人应于年度终了后三十五日填报纳税 ...
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通过应付工资科目核算。其借(减)方发生额反映实际发放数，贷(增)方发生额反映应发工资数。关于调整减少应付工资总额的会计事项，都用红字记入贷(增)方， 计算出预留的企业留利，借(增)记本科目，贷(增)记专用基金科目。年终留足应留与预留的差数。4.其他单位转来的利润 核算企业向其他单位投资从而分得的利润。 ...
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单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。第十一条 的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ...
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部门对企业工资使用进行事后监督。亏损企业发放的工资总额不得超过政府劳动行政主管部门核定的工资总额。厂长（经理）收入的增加须由政府授权部门审批。企业工资 制度，编制年度财务会计报表，报财政部门审批。有条件的企业实行财务公开，年终财务决算经登记注册的会计师事务所认可，并出具验资证明。今后不再由政府部门组织 ...
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