或乡镇企业工作的，原有城镇户口可以保留。被批准停薪留职的，要与本单位签订合同，明确原单位和本人的权利义务，留职期限一般限制在三年以内，期满后 标准，其费用由聘用单位支付。 八、提倡并鼓励应届大中专业毕业生和“五大”毕业生到乡镇企业工作。应届大中专毕业生分配到乡镇企业工作，见习期间享受定级工资待遇，见习 ...
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；(二)向工商行政管理部门申请名称核准登记；(三)向对外经济贸易行政管理部门申报合同、章程；(四)向工商行政管理部门申请工商登记注册；(五)在工商登记注册后， 分配计划。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业的研究生和大中专毕业生，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。第四十四 ...
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解除劳动关系的专业技术人员和管理人员；（五）见习期内的应届大中专毕业生和国家不包分配的大中专毕业生；（六）自费出国（境）留学人员；（七）自谋职业的 和个人的资格。（三）委托方和人才服务机构双方代表签订人事代理合同，确定人事代理关系。人事代理合同的样式由市人事行政部门制定。（四）委托方向人才服务机构移交 ...
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后工作站，吸引博士毕业生来站工作。 6、放开应届大学本科以上毕业生到武汉工作的条件，积极储备人才。应届大学本科毕业生，在我市落实接收单位的，不受生源地 自主用人的市场机制。企事业单位专业技术人员与所在单位原则上都要签订劳动聘用合同，明确单位与个人的权利主体地位，建立用人单位与专业技术人员之间的契约关系 ...
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考生的复试各招生单位应按规定对符合参加复试基本要求的同等学力考生(含成人高等学校应届本科毕业生)严格进行复试，复试时须加试与报考专业相关的本科主干课程。其中笔试科目不 。拟录取的所有师资生必须在录取前与委培或定向学校签订委培或定向合同。经省级招办报教育部批准后，师资计划可在省内高校专项调剂使用，且只能 ...
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人员到家庭服务业就业创业。家庭服务企业招用本省户籍就业困难人员、应届大中专院校和技工院校毕业生、农村贫困家庭劳动者并缴纳社会保险费的，经人力资源社会保障部门 或简易劳动合同；引导家庭与自行雇用的非员工制家政服务人员签订雇用协议，明确各方权利与义务。督促家庭服务机构及家庭服务消费者保障家庭服务从业人员的 ...
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75号文件的规定办理。2、从一九八五年起，省级机关原则上不再从应届大专毕业生中直接选配干部。专业性较强的工作岗位，如财会、翻译等，需要直接 劳动人事部[1982]147号文件规定吸收录用干部外，还可实行'选聘合同制'。合同制干部，在合同期间，享受国家干部的一切待遇，计算工龄，合同期一般为三至五年。合同 ...
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与招生相结合的方式招收参加普通高校招生考试后的应届高中毕业生，招生学校主管部门须提供用人部门的招工合同。 第十五条报考各类成人高等学校的考生，须 计划内开办第二专业专科学历教育。招生对象为在职、从业的国民教育系列大专以上毕业生。学校举办第二专业专科学历教育需经其主管教育行政部门审批。 第二专业专科学历 ...
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技能培训， 重点对城镇新生劳动力、农村未能继续升学且准备进入非农产业就业的应届初高中毕业生广泛开展以初级技能为主的劳动预备制培训，提升技能水平和就业能力； 证书或专项职业能力证书的，给予一次性鉴定补贴；对城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，在给予培训补贴的同时，对其中家庭经济困难学员 ...
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评聘中，可申请免试。 二、为确保抗击非典工作需要，在人才引进、接收应届大学毕业生等方面，特事特办，简化手续。(一)凡卫生系统医疗单位需要接收非北京生源 ，视其情节，给予相应行政纪律处分。其中事业单位人员，聘用单位可随时解除聘用合同，并将解聘事由以书面形式存入本人档案，取消其专业技术职务和执业资格，并向 ...
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