工资标准、工资结构、工资支付办法等事项作为工资集体协商的基本内容。同时把建立职工工资正常增长机制作为现阶段工资集体协商的重点内容，结合企业的经营状况和 ，保证协议的切实执行。要鼓励企业参加区域性和行业性工资集体协商，进一步促进企业劳动关系的和谐。 企业主管局、控股（集团）公司要加大对工资集体协商的指导 ...
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保护措施方面执行国家有关规定。不得安排其从事过重、有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第二十一条用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的 第三十六条用人单位与劳动者建立劳动关系未依法签订劳动合同，或者劳动合同期满后存在劳动关系而未续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期 ...
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。通过组织开展“规范一条街”，创造出规范有序的劳动用工环境，为保持劳动关系的和谐稳定和劳动保障领域中心工作、重点任务的全面落实创造条件，探索 ；(三)用人单位工资支付情况；(四)用人单位落实规定工种持证上岗情况；(五)用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。 四、关于“规范一条街”工程要达到的基本标准： ...
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工作政策；负责政策性安置和调配工作。(四)制订协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度 就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；拟订劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校 ...
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条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二 劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的 ...
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维护劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，保持首都社会稳定的重要保障。各级劳动保障监察部门和出租汽车行业的各级管理机构以及出租汽车企业，要对建立出租汽车 上存在的问题，本着既考虑企业的具体状况又要坚决贯彻国家和市政府有关劳动保障的各项政策和规定，对企业落实招用本市城镇职工人数占到企业职工总数 ...
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企业、个体经济组织(以下统称用人单位)，应当按照《劳动法》和本规定同与之建立劳动关系的劳动者订立劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三条市和区、 的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第十条用人单位故意拖延不与劳动者签订劳动合同的，由市和区、县劳动局责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿 ...
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改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能标准的拟定、职业 资格管理办法。(五)组织拟定全省职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施办法，建立职业资格认证制度，制定职业技能鉴定政策；制定技工学校、就业训练中心和社会 ...
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建立个人账户。在此期间，被用人单位录用并与其建立劳动关系的，可将其个人账户部分转入城镇职工基本养老保险个人账户中，并按我市城镇企业职工养老保险 所得利息纳入养老和医疗保险基金。养老和医疗保险基金及其所得收益依法免征税费。建立被征地农民社会保险基金管理系统，加强基金管理和运行。社会保险基金单独核算、专款 ...
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，将养老保险作为平等协商、鉴定集体合同的主要内容。3、对各类中断缴费人员建立专门数据库?通过原企业、社区组织、再就业工作机构、就业服务机构以及各种劳动 劳动保障行政部门依法予以处罚并在新闻媒体公开曝光。6、社会保险经办机构与劳动保障监察、劳动关系、职业介绍等部门相互配合，共同行动，将养老保险扩面与推行 ...
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