报省人民政府批准。第八章法律责任第五十六条用人单位拒缴、拖欠或少缴工伤保险费的，社会保障机构应当用公告或其他书面形式发出缴费通知，公告或通知发出满 可以申请人民法院强制执行。第九章附则第六十二条“从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。第六十三条省人民政府可以根据本条例制定实施细则。 ...
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不含副省级以上干部），在办理离、退休手续后一个月内由配车部门将车收回。不得配备相对固定用车的领导干部，其日常公务用车不准连续使用同一车辆或变相 配备适量的生产业务用车和接待用车。非政策性亏损、拖欠职工工资的国有企业，当年度不准购买小汽车。非国有的其他各类企业的小汽车，实行“未列定编管理。”第十一条微型 ...
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，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其补偿标准为每满一年发给一个月相当于本人上年度月均工资的经济补偿金，解除劳动关系后未重新就业的，可 条企业改制前拖欠职工工资、医药费、职工生活费等，置换时应一并予以偿还。1、欠职工工资，是指企业因工作需要，正常上班的职工根据企业当时的工资制度及工资 ...
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定为本单位上年度在职职工工资总额的6%缴费工资基数以国家统一规定的工资总额为准。职工缴费基数不得低于全市上年度职工月平均工资。退休人员由用人单位以上 月缴纳医疗保险费，由医疗保险经办机构委托开户银行代为扣缴，用人单位不得拖欠、拒付。逾期不缴纳者，医疗保险经办机构按日罚2‰滞纳金，滞纳金并入社会统筹基金 ...
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定为本单位上年度在职职工工资总额的6%。缴费工资基数以国家统一规定的工资总额为准。职工缴费基数不得低于全市上年度职工月平均工资。 退休人员由用人单位以上 月缴纳医疗保险费，由医疗保险经办机构委托开户银行代为扣缴，用人单位不得拖欠、拒付。逾期不缴纳者，医疗保险经办机构按日罚2‰滞纳金，滞纳金并入社会统筹 ...
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户成长型中小企业，在千户成长型中小企业中做强百余户重点中小企业，在推进“一个产业带动百户中小企业工程”中构建20个特色产业集群。2. 实施产业带动战略。 、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。建筑企业实际发放的工资额在人均每月1600元限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过 ...
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保证管理人员到位和人员持证上岗。第二十四条进浙水利施工、监理企业的备案信息发生变化，应在一个月内以书面形式告知省水行政主管部门并进行备案信息的变更 ）存在拖欠材料款、分包企业工程款或存在企业劳动用工管理不规范，克扣或拖欠务工人员工资的；（二）总承包企业和专业承包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务 ...
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有关事项，经过职代会讨论后实行；8．企业依法参加了各项社会保险，并按时足额交纳社会保险费。不拖欠职工医疗费。为职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业 确定。(三)试点企业未实现国有资本保值增值的目标，当年工资水平不得增长。(四)试点企业当年摊入成本费用的工资总额，当年应全部发放。(五)试点企业年度 ...
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第二十九条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 ...
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的基本养老保险费；(三)基本养老保险基金的利息收入；(四)企业拖欠缴纳基本养老保险费的滞纳金；(五)财政补贴；(六)其他收入。?第十条企业应当按照上一年度本企业职工月 帐户储存额外，视同缴纳基本养老保险费年限每满1年，支付一个半月的职工本人指数化月平均工资。?第三十条实行社会统筹与个人帐户相结合办法前 ...
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