困难的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已 的社会保障法规、规章和政策，加大社会保障法制宣传力度，广泛宣传社会保障法律、法规、规章和政策，使用人单位、劳动者、有关部门和社会各界增强法制观念， ...
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失业人员的再就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处企业拖欠工资、 法律援助覆盖面，做好对低收入群众和农民工的法律援助工作。加强法律援助专职队伍建设，完善法律援助工作机制和措施，重点加强与法院、仲裁机构、鉴定机构和相关 ...
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“四小”企业严格执行劳动保障法律法规和规定，规范企业的劳动用工行为；严厉打击拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫他人劳动、恶意拖欠工资、故意伤害等违法 县区、各部门相关措施落实情况和任务完成情况，协调解决具体工作中的难点问题和重大问题；研究确定年度工作要点和阶段性工作计划，定期向市政府汇报工作进展 ...
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最直接、最现实的工资问题为重点，以规范用人单位劳动保障管理、建立劳动保障监察执法长效机制为目标，认真执行劳动保障法律法规，确保拖欠工资等劳动保障 单位自查自纠，促进用人单位自觉守法经营和依法用工，增强劳动者自我保护和依法维权的意识。各地应要求建筑施工企业在所有建筑施工现场悬挂“劳动保障权益告知牌”；也 ...
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工资的按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于最低工资标准的按最低工资标准支付。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔 工资的，按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于我市最低工资标准的，按最低工资标准支付。（七）解决企业拖欠职工的债务。三类企业要盘活有效资产 ...
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%。 失业保险：充分发挥失业保险对保障失业人员基本生活和预防失业、促进就业的作用，失业保险参保人数达到118万人。 医疗保险：逐步建立服务城镇各类人员 对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。 推进和预防拖欠工资问题长效机制的建立，进一步加快建立 ...
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。（四）总结整改阶段（8月10日―8月20日）。对专项行动中发现的问题，各级政府要高度重视，认真汲取教训，研究改进措施，完善制度办法，建立长效 中发现的违反劳动保障法律法规的行为，及时责令改正。对有合法资格的单位，督促依法签订劳动合同、参加社会保险特别是工伤保险；对严重超时加班、拖欠工资、违反女职工和 ...
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企业不良信誉档案并不允许其继续从事房地产开发活动；对拖欠民工工资的施工企业取消其投标资格，上述企业触犯法律法规的，依法降低资质等级直至吊销资质证书。十二、建设 ，市建设行政主管部门加强与各执法部门的沟通协调，建立部门联动机制，对日常巡查中发现的问题，属本部门职责范围内的及时查处，属其他部门职责范围内的 ...
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违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。在摸清底数基础上，逐步核实， ，提高办案质量。(十八)推进法制建设。配合有关部门做好国家即将出台的《劳动合同法》等法律法规的组织实施工作，并协调有关部门争取尽快出台《内蒙古自治区 ...
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进城务工人员就业环境，特别是开展了建筑领域拖欠进城务工人员工资的专项检查，拖欠工资势头得到有效遏制，维护了劳动者的合法权益。(六)劳动保障能力建设得到加强。 基本医疗、失业、工伤和生育保险制度，认真解决进城务工人员和被征地农民的社会保障问题，研究探索并积极稳妥地推进农村社会养老保险工作。基本养老保险。 ...
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