6个月的工资。学校解除聘用合同，应在合同被解除之日起1个月内发给经济补偿金。未按规定给予经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金的50％ 经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失 ...
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算出应加、应减积数，过入余额表（或帐页积数栏）于计息日一并计算。二、投资业务核算规定１．短期投资是金融企业购入的各种能准备随时变现、 １３８｜坏帐准备｜４３｜２６２｜其他应付款１８｜１３９｜其他应收款｜４４｜２６３｜应付工资１９｜１４１｜短期投资｜４５｜２６４｜应付福利费２０｜１４２｜长期投资｜４６｜ ...
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的综合计算工时工作制，并以季或年为周期综合计算工作时间。在主设备大、小修期间需加班加点的，不发加班工资，事后在保证安全生产的前提下，可以给予同等时间补 ?第十四条本办法由电力工业部人事教育司负责解释。 第十五条本办法自发布之日起实行。附：1．标准工作时间表(见附表)2．电力运行岗位工作时间与标准工作 ...
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了调查摸底和前期准备工作，掌握了基本情况。为稳妥起见，并保证7月1日起，按规定发放生活费。首先在3个试点市进行实质性操作，按认定条件落实到 社会保险费的征收。考虑到基本医疗保险的复杂性，基本医疗保险费的征缴机构由各市政府确定。 十一、关于经济补偿金的工资计算标准问题并轨企业在与职工解除劳动关系计算经济 ...
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6个月的工资。学校解除聘用合同，应在合同被解除之日起1个月内发给经济补偿金。未按规定给予经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金的50％ 经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失 ...
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职工的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、住房补贴、医疗费、采暖费、工资等，经主管部门认定，财政部门审批后，允许从单位资产变现收入中支出。 三、 ．转制过渡期为5年，享受本规定各项政策。转制时间从同级政府批准转制方案之日起计算。上述政策适用于省及中央在辽宁的文化体制改革试点地区和单位。...
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工资发放的人员，职务(包括专业技术人员聘任的职务，以及工人技术等级)和工资标准发生变化时，重新计算采暖补贴数额，从变化的当月起执行新的补贴标准。3．采暖 发放的意义，积极配合，保证采暖补贴顺利实施。本方案只适用省辖市，自颁布之日起施行。各市要按照本方案在2005年8月底前制定出台实施办法，自2005年 ...
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。职工受伤前缴费不足12个月的，按实际缴费月平均缴费工资计算。不足一个月的以参保缴费基数计算。第十二条 工伤保险基金用于下列项目：(一)按规定 认定申请。遇有特殊情况，报经市劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在 ...
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1号)的规定，市属国有企业必须在2006年12月底之前完成以2005年12月31日为基准日的清产核资工作，并以此为基础，进行企业重组改制时点的清产核资工作。二 改制企业退休人数6‰比例核定。退休人员管理机构工作人员所需工资日常支出费用，每人按我市上年职工年人均工资计算3年，公用经费按人员经费的1.5倍 ...
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条第二十条新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。第二十一条本市住房公积金缴存比例，由管委会拟订，报市人民政府批准后 缴存住房公积金的有效凭证。第四十六条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。职工住房公积金账户封存期间，住房公积金照常计息。第 ...
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