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委托的人才中介机构,还可以从事流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十 人才中介机构举办面向社会的人才交流会,应持《许可证》及申请书按管辖到人民政府人事行政部门办理审批手续。举办以大中专毕业生供需洽谈为内容的人才交流会,依照国家有关 ...
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教育和就业指导。企业有责任接收高校学生实习,并支付相应报酬。实行灵活的户籍和人事代理政策。对到县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,实行来去自由的 、村委会的相应职务,各市州、县市区两级政府可给予适当的生活补贴,其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。 ...
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,实行届中和届末考核。加强对国有企业经营管理者的业绩考核,建立经营管理者业绩档案,鼓励经营管理人才社会评价推荐机构的设立和发展。改进专业技术人才和成果评价 的合法权益。进一步完善养老、医疗、失业、工伤等社会保险办法,抓紧办好实行人事代理的人才和流动人才的社会保险事宜。简化引进人才落户手续,对不迁户口的 ...
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保护应聘海外人才和聘用单位的合法权益。对来黔工作的留学人员和海外人才,人事、公安、外事部门要简化手续和程序,优先办理出入国(境)手续。11、紧密 自主择人、人才进入市场自主择业。大力发展人事代理,加快户籍、人事档案管理制度改革步伐,探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。按照市场配置人才的原则,引导 ...
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企业就业岗位。大力疏通高校毕业生到各类企业就业的主渠道,特别是拓展到中小企业、非公有制企业的就业空间。进一步清理制度性障碍,做好劳动保障和人事代理服务,切实解决档案管理等问题,认真落实直辖市以外城市对企业招用普通高校专科以上毕业生的落户政策。加强执法监督检查,保障到中小企业、非公有制企业就业的高校 ...
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意见 (或人是代理 机构意见) 院系意见 (盖章) 年 月 日 学校就业主管部门意见 (或人事代理机构意见) (盖章) 年 月 日 市级“三支一扶”工作协调管 理办公室意见 年 月 日 备注 注:此表可复制 山东省“三 ...
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人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度,规范对事业单位人员聘用制的管理,保障事业单位和人员的合法权益, 资料。第五十五条事业单位必须为新聘人员建立档案,可委托同级政府人事部门人才交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业单位领导人员的聘任 ...
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择业的转业复员退伍军人在没有建立住房公积金账户的情况下,也可以委托市劳动、人事代理机构为其建立住房公积金账户,按规定交纳个人缴存部分。第二十一条市 )建立住房公积金制度,切实保护职工合法权益。适时建立全市未实行住房公积金制度单位档案和住房公积金年度公告制度。第三十三条市财政部门应加强对本市住房公积金的 ...
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人才服务中心的业务指导下,依据省、市有关政策规定,独立开展工作,负责办理教师人事代理、准入、流动、培训等业务;教育机构负责教师聘用、教育管理、考核奖惩等工作 合同约定获得劳动报酬或工作条件的。第十三条非公办教育机构要建立专任教师的考核档案,作为评定职称、晋升、奖励和计算工龄、教龄的依据。第十四条各类非 ...
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国家规定的教师资格和任职条件、聘用教师可以由政府人事部门所属的人才服务机构进行人事代理。第二十一条民办中小学按照国家规定自主招生。招生计划和办法应当经 审批。民办中小学应当建立健全教育、教学管理制度,保证教育、教学的正常开展和档案资料的完备。第二十四条民办中小学应当执行教育行政部门制定的学籍管理制度。 ...
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