等情况，为污染治理和产业结构调整提供依据。建立全省与地方各类重点污染源档案和各级污染源信息数据库，促进污染源信息共享机制的建立，为污染源的管理奠定基础 小组其他成员单位参与编制和审议污染源普查方案及各阶段工作方案，并按照部门职责分工，负责指导和督促检查地方污染源普查工作，推动本系统参与污染源普查工作， ...
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的职责、任务，本着精干、高效、科学、合理的原则，重新设置岗位，明确每个岗位的职责及任职资格条件。(二)推行竞争上岗。各单位要按照市委组织部、市人事局《 手续。提前离岗人员办理正常退休手续前，在单位正常调资时，与在职人员一样增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员，给予3年的过渡期。过渡期内 ...
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)20号)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据：《实行专业技术职务聘任制度规定》(国发(1986)27号)12、核准各类中、初级专业技术资格并颁发专业技术资格证书依据：人事部《 ...
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就业。今后，对零就业家庭实行动态管理，为每户零就业家庭建立档案，由街道、社区劳动保障协管员包片负责，及时掌握辖区内零就业家庭的就业情况，对新出现 分清街道劳动保障事务所、社区劳动保障工作站的工作职责，明确目标任务。要求各社区协管员每周至少入户一次，向零就业家庭提供岗位信息、开展就业指导。同时，要求协管 ...
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警卫、守护、运钞、押运、监控人员在岗时喝酒、擅自脱岗或者进行其他严重影响履行职责活动的，给予记过至开除处分。 第一百六十五条违反规定允许没有办理专门进入 记入被处分人档案。 第二百一十二条监察部门在调查或者复审、复核期间，认为被调查人员或者被处分人员不宜继续行使职务的，有权做出停止其原岗位工作的决定。 ...
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的机构章程和各项管理制度。 (5) 有与开展服务相适应的管理人员和经过培训持有岗位证书的护理员、相谈员、调膳员和符合卫生、教育行政部门规定条件的医务员和 ，经考核合格后持证上岗。第二十六条社会福利机构要按个案建立收养对象健康档案，有条件的福利机构要对养护对象健康状况实行计算机管理，并建立个案软盘档案。 ...
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公安机关，以便进行监督改造。（四）对家居外省、市、自治区的犯人，可以将犯人和档案材料转给当地劳改局，由他们指定一个就近的劳改单位负责管理。并在犯人痊愈或刑满时 ，带去带回。犯人的劳动、学习、生活现场，干部必须在场指挥、监督，不得擅离岗位。必须执行早、晚点名和查铺制度。第四十四条中队干部应当对犯人的监房 ...
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、职能部门的业务保安责任制和各工种的安全岗位责任制，明确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应负的职责，分级管理，层层落实。(十二)落实新建、 建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、制度“九落实”。积极推广以区队、班组为单位，成建制进行培训。改进煤矿安全 ...
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的公安机关，以便进行监督改造。(四)对家居外省、市、自治区的犯人，可以将犯人和档案材料转给当地劳改局，由他们指定一个就近的劳改单位负责管理。并在犯人痊愈或刑 工作上要密切配合，共同完成对犯人关押改造的任务。第八十八条看押部队的职责范围是：(一)在犯人监房、劳动、生活场所的外围和押解途中，进行严密警戒； ...
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、职能部门的业务保安责任制和各工种的安全岗位责任制，明确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应负的职责，分级管理，层层落实。 (十二)落实新建、 建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、制度“九落实”。积极推广以区队、班组为单位，成建制进行培训。改进煤矿安全 ...
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