，以及在道路上进行与交通有关活动的人员，必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》、《江苏省道路交通管理条例》和本规定。对违反《中华人民共和国道路交通 等部门，应当按照各自的职责协同做好道路交通管理工作。第四条机关、团体、企业事业单位以及其他组织（以下简称单位）应当遵循“谁主管、谁负责”的原则，加强 ...
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人大法律（1）条第二条内部审计是政府部门、企业事业单位和法律、法规、规章规定的其他组织（以下简称部门、单位）加强自我约束和监督，依法检查会计帐目及 审计工作；（三）开展内部审计理论研究，总结、交流内部审计工作经验，组织内部审计人员的业务培训和考核。部门、单位内部审计机构负责指导本系统的内部审计工作。 ...
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七）健全本地区、本系统、本部门信息化工作体系，提出本地区信息化工作机构设置以及人员配备方案；组织本地区信息化工作人员的业务培训和考核；（八）协助本地区、本系统 撤职的原因说明。第六章附则第十九条各事业单位、市级直属单位根据实际工作需要设置首席信息主管的，参照本规定执行。第二十条本规定自发布之日起施行。...
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按原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人。(三)1957年以来未升过级的离退休人员增发离退休费。增发数额为本人原标准工资与 和劳保福利制度的，这次按企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金 ...
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、办事程序、办事期限、办事结果、执法责任、监督救济途径等情况；3.政府机关工作人员的姓名、职责分工、联系方式；4.公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、 服务的形式提供，不得通过与公开义务人有隶属关系或者业务指导等关系的企业、事业单位、中介组织以有偿或者变相有偿的形式向申请人提供。第二十一条政府机关 ...
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测评领导干部相结合，广泛听取社会各界群众的意见。?第十一条纠正行业不正之风工作责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。?第十 重要领导责任。?第五章附则?第十七条本规定适用于全市各级行政机关。?事业单位、国有企业参照执行本规定。?第十八条本规定自颁布之日起施行。...
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人才，加快推进人才兴市战略，为实现“两个率先”提供坚强的人才保障，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》和中共徐州市委、徐州市人民政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施 、科研院所以人才柔性流动的方式为我市单位服务的人员，享受第十四条规定的有关优惠政策。?第十五条在企、事业单位工作的柔性流动人才，可与聘用 ...
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6、事业费完全自立的科研机构，实行企业化管理，事业单位性质不变，所得收入在保证事业发展的前提下，自主决定事业发展、奖励、福利三项基金分配比例，用于 工资；从事农技推广工作30年以上，可享受全额退休工资待遇，其差额由单位在自收收入中解决；中级以上专业技术职务的国家农技人员按有关规定优先办理家属“农转非” ...
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关系人谋取不正当利益；要严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利；不得利用职权违反规定和程序干预各类市场经营活动。 第九章 完善会议 或分管副市长汇报外出的工作成效和有关情况。外出工作成效要作为年度考核内容进行考评。市政府直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位适用本规则。...
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关系人谋取不正当利益；要严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利；不得利用职权违反规定和程序干预各类市场经营活动。 第九章完善 市长汇报外出的工作成效和有关情况。外出工作成效要作为年度考核内容进行考评。镇江新区管委会、市政府直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位适用本规则。 ...
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